II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-4384)
Resolución de 28 de febrero de 2024, de la Universidad de Cantabria, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 6 de marzo de 2024
Sec. II.B. Pág. 26926
Cantabria. Normativa de la Universidad de Cantabria sobre el ejercicio de derechos.
Política interna de desconexión digital de la Universidad de Cantabria.
45. La Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Políticas públicas de igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.
Acción administrativa para la igualdad: la educación para la igualdad de mujeres y
hombres, integración del principio de igualdad en la política de educación, la igualdad en
el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades:
igualdad y conciliación, los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de
promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de
actuación de las Administraciones públicas, el principio de presencia equilibrada en la
Administración, medidas de igualdad en el empleo para la Administración. El Plan de
Igualdad entre mujeres y hombres de la Universidad de Cantabria.
46. El Protocolo de Prevención y actuación ante cualquier forma de acoso en la
Universidad de Cantabria. Marco Normativo. Objetivos, principios de actuación y ámbito
de aplicación. Medidas de sensibilización, información, prevención y formación.
Procedimiento de actuación. Procedimiento y Régimen disciplinario.
ANEXO III
Tribunal Calificador
Miembros titulares
Presidente: doña Silvia Tamayo Haya.
Vocales:
Doña Rosalía Quintana Moreno.
Doña Eva Revilla San Román.
Doña Carmen Palazuelos Corro.
Secretaria: doña Manuela Cruz Anguis.
Miembros suplentes
Presidente: don Javier García Sahagún.
Vocales:
Doña Victoria Ortega Benito.
Don José Ignacio Solar Cayón.
Doña Patricia Galán Bravo.
Secretaria: doña Nuria González Ruiz.
ANEXO IV
La persona interesada ..................................................................................................,
con domicilio en ............................................................................. y con documento
nacional de identidad número ............................, declara bajo juramento o promete, a
efectos de ser nombrado/a ................................................................................... de la
Universidad de Cantabria, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las
Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones
públicas.
En ................................., a ....... de ......................... de ..........
cve: BOE-A-2024-4384
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 58
Miércoles 6 de marzo de 2024
Sec. II.B. Pág. 26926
Cantabria. Normativa de la Universidad de Cantabria sobre el ejercicio de derechos.
Política interna de desconexión digital de la Universidad de Cantabria.
45. La Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Políticas públicas de igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.
Acción administrativa para la igualdad: la educación para la igualdad de mujeres y
hombres, integración del principio de igualdad en la política de educación, la igualdad en
el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades:
igualdad y conciliación, los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de
promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de
actuación de las Administraciones públicas, el principio de presencia equilibrada en la
Administración, medidas de igualdad en el empleo para la Administración. El Plan de
Igualdad entre mujeres y hombres de la Universidad de Cantabria.
46. El Protocolo de Prevención y actuación ante cualquier forma de acoso en la
Universidad de Cantabria. Marco Normativo. Objetivos, principios de actuación y ámbito
de aplicación. Medidas de sensibilización, información, prevención y formación.
Procedimiento de actuación. Procedimiento y Régimen disciplinario.
ANEXO III
Tribunal Calificador
Miembros titulares
Presidente: doña Silvia Tamayo Haya.
Vocales:
Doña Rosalía Quintana Moreno.
Doña Eva Revilla San Román.
Doña Carmen Palazuelos Corro.
Secretaria: doña Manuela Cruz Anguis.
Miembros suplentes
Presidente: don Javier García Sahagún.
Vocales:
Doña Victoria Ortega Benito.
Don José Ignacio Solar Cayón.
Doña Patricia Galán Bravo.
Secretaria: doña Nuria González Ruiz.
ANEXO IV
La persona interesada ..................................................................................................,
con domicilio en ............................................................................. y con documento
nacional de identidad número ............................, declara bajo juramento o promete, a
efectos de ser nombrado/a ................................................................................... de la
Universidad de Cantabria, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las
Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones
públicas.
En ................................., a ....... de ......................... de ..........
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