II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente. (BOE-A-2024-4170)
Resolución de 23 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, promoción interna y para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en la Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente.
23 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 56
Lunes 4 de marzo de 2024
Sec. II.B. Pág. 26116
Modelo B
(El certificado para los aspirantes por cambio de régimen jurídico debe extenderse en copia de este anexo)
D/Dª……………………………………………………………………………………………………………………………........................
Cargo…………………………………………………………………………………………………………………….……........................
Centro directivo o unidad administrativa………………………………………………………………………………………................…
CERTIFICO: Que D/Dª:
Primer apellido
DNI
Segundo apellido
NRP
Nombre
Situación administrativa (1)
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
(2)
Es personal laboral fijo del IV Convenio único del personal laboral de la Administración General del Estado y está
encuadrado en un puesto de trabajo del grupo profesional y especialidad G3 - Vigilancia del Dominio Público del
anexo II del IV Convenio Único, o habiendo sido encuadrado en un puesto de trabajo del citado grupo profesional
y especialidad del anexo II, tiene en suspenso su contrato de trabajo por alguna de las causas que dan derecho a
reserva del puesto de trabajo.
(2)
Es personal laboral fijo del IV Convenio único del personal laboral de la Administración General del Estado en
situación de excedencia sin derecho a reserva y ha desempeñado como último destino antes de pasar a la referida
situación una plaza con funciones propias del grupo profesional y especialidad G3-Vigilancia del Dominio Público
del anexo II del IV Convenio Único.
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
1 - Antigüedad global reconocida al trabajador o trabajadora como personal laboral fijo del IV
Convenio Único, hasta la fecha de publicación de la convocatoria (años completos).
2 – Tiempo de servicio como personal laboral fijo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria,
desempeñando puestos de trabajo con funciones propias del anexo II del IV Convenio Único,
siempre y cuando los puestos en los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado
encuadrados en el referido anexo II (meses y días).
AÑOS
MESES
DÍAS
Y para que conste, expido la presente en,…………………………………………………………………………………………….........
(1) Especifíquese la letra que corresponda:
a) Servicio activo.
b) Excedencia voluntaria por interés particular.
c) Excedencia voluntaria para el cuidado de
hijos, cónyuge y familiares
(2) Cumplimentar SÍ o NO.
d) Excedencia voluntaria por aplicación de la normativa de
incompatibilidades.
e) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
f) Excedencia voluntaria por razón de violencia sobre la mujer
trabajadora.
g) Excedencia forzosa con reserva de puesto.
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INSPECCIÓN DE LOS SERVICIOS MINISTERIO PARA
LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2024-4170
Verificable en https://www.boe.es
(localidad, fecha, firma y sello)
Núm. 56
Lunes 4 de marzo de 2024
Sec. II.B. Pág. 26116
Modelo B
(El certificado para los aspirantes por cambio de régimen jurídico debe extenderse en copia de este anexo)
D/Dª……………………………………………………………………………………………………………………………........................
Cargo…………………………………………………………………………………………………………………….……........................
Centro directivo o unidad administrativa………………………………………………………………………………………................…
CERTIFICO: Que D/Dª:
Primer apellido
DNI
Segundo apellido
NRP
Nombre
Situación administrativa (1)
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
(2)
Es personal laboral fijo del IV Convenio único del personal laboral de la Administración General del Estado y está
encuadrado en un puesto de trabajo del grupo profesional y especialidad G3 - Vigilancia del Dominio Público del
anexo II del IV Convenio Único, o habiendo sido encuadrado en un puesto de trabajo del citado grupo profesional
y especialidad del anexo II, tiene en suspenso su contrato de trabajo por alguna de las causas que dan derecho a
reserva del puesto de trabajo.
(2)
Es personal laboral fijo del IV Convenio único del personal laboral de la Administración General del Estado en
situación de excedencia sin derecho a reserva y ha desempeñado como último destino antes de pasar a la referida
situación una plaza con funciones propias del grupo profesional y especialidad G3-Vigilancia del Dominio Público
del anexo II del IV Convenio Único.
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
1 - Antigüedad global reconocida al trabajador o trabajadora como personal laboral fijo del IV
Convenio Único, hasta la fecha de publicación de la convocatoria (años completos).
2 – Tiempo de servicio como personal laboral fijo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria,
desempeñando puestos de trabajo con funciones propias del anexo II del IV Convenio Único,
siempre y cuando los puestos en los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado
encuadrados en el referido anexo II (meses y días).
AÑOS
MESES
DÍAS
Y para que conste, expido la presente en,…………………………………………………………………………………………….........
(1) Especifíquese la letra que corresponda:
a) Servicio activo.
b) Excedencia voluntaria por interés particular.
c) Excedencia voluntaria para el cuidado de
hijos, cónyuge y familiares
(2) Cumplimentar SÍ o NO.
d) Excedencia voluntaria por aplicación de la normativa de
incompatibilidades.
e) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
f) Excedencia voluntaria por razón de violencia sobre la mujer
trabajadora.
g) Excedencia forzosa con reserva de puesto.
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