BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 55

Sábado 2 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 25285

Titulación: Doctor/a, Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a o Grado.
Funciones y tareas principales:
– Elaboración y gestión de las nóminas del personal del Consejo Económico y
Social.
– Gestión de las cotizaciones a la Seguridad Social.
– Tramitación, a través del Sistema Red on-line, de las altas, las bajas y las
modificaciones del personal y del control y seguimiento de las situaciones de
incapacidad laboral.
– Tramitación de los expedientes de gasto para el pago de las nóminas y de las
cuotas a la Seguridad Social.
– Control de la asistencia, del absentismo, de las situaciones administrativas, de las
vacaciones, permisos y licencias del personal.
– Apoyo en la gestión de los procesos selectivos de personal, en la elaboración de
contratos y en la gestión de las convocatorias de Acción Social y de la formación.
– Apoyo técnico a la Dirección del Área de la Gerencia.
Competencias del puesto:
– Conocimientos de la Ley 21/1991, de 17 de junio, de creación del Consejo
Económico y Social y del Reglamento de Organización y Funcionamiento del CES
aprobado por el Pleno del Consejo en fecha 25 de febrero de 1993 (BOE de 13 de abril
de 1992).
– Conocimientos del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 3 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Conocimientos del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Conocimientos del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
– Capacidad de redacción de informes y otros contenidos relativos a las
competencias del área.
ANEXO II
Descripción del proceso selectivo

Primer ejercicio. El primer ejercicio de la fase de oposición consistirá en la
realización de un cuestionario de preguntas que versarán sobre el contenido del temario
del anexo III. El cuestionario constará de 50 preguntas, 30 basadas en las materias
comunes que figuran en el programa y de 20 preguntas basadas en las materias
específicas de cada plaza convocada.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas,
de las cuales sólo una de ellas es la correcta. Las respuestas correctas se valorarán
con 1 punto y las respuestas erróneas se penalizarán con 0,25 puntos. Las respuestas
en blanco no penalizan.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de
cincuenta minutos.
Este primer ejercicio tendrá una calificación máxima de 50 puntos, debiendo obtener
los candidatos al menos el 50 % de la puntuación resultante de la media aritmética de
las tres puntuaciones más altas obtenidas por los aspirantes en esta prueba. En

cve: BOE-A-2024-4093
Verificable en https://www.boe.es

Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de ésta que no estén expresamente establecidos en las bases
de esta convocatoria.
La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios: