II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CULTURA. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3984)
Resolución de 26 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Biblioteca Nacional de España.
75 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 1 de marzo de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
20
1
792954
Denominación del
puesto de trabajo
Provincia/Localidad
JEFE / JEFA DE AREA - MADRID
DE RECURSOS
- MADRID
HUMANOS Y
MATERIALES
Nv/
CD
CE
GR/
SB
ADM
Cuerpo
28
16.028,74
A1
AE
EX11
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 24865
Información relacionada con el puesto de trabajo
M/E
Descripción del puesto de trabajo:
- Coordinación de la gestión del personal laboral y funcionario del Organismo.
- Distribución de las funciones correspondientes al Servicio de Personal y al Servicio de
Formación y Acción Social.
- Elaboración del anteproyecto de presupuestos de gastos del capítulo 1 de personal.
- Ordenación de los puestos de trabajo del organismo, la tramitación de la provisión de
puestos, la selección del personal y sus funciones.
- Relación con el Ministerio de Cultura para la realización de trámites necesarios para la
gestión del personal, así como para modificaciones de RPT.
- Relaciones con los órganos representativos del personal y la Parte Social.
- Seguridad social y pago de las nóminas de los empleados públicos del organismo
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Marco normativo AGE (LPAC, LRJSP)
- Gestión básica de RRHH (SIGP, RCP, FUN)
- Gestión de nóminas y prestaciones
- Gestión económico-presupuestaria
Méritos específicos:
1. Conocimiento de la normativa general de aplicación al personal de la AGE (máx: 5,00
pts.).
2. Manejo de los programas informáticos de gestión integral del personal (SIGP, RCP,
SOROLLA…. (máx: 4,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimientos en el control y supervisión de nóminas y cotizaciones a la
seguridad social (máx: 4,00 pts.).
4. Experiencia en la planificación, elaboración y seguimiento y control de planes de acción
social (máx: 4,00 pts.).
5. Experiencia en la planificación, elaboración, seguimiento y control de planes de
formación, así como de planes de formación para el empleo y otras acciones Formativas
(máx: 3,00 pts.).
cve: BOE-A-2024-3984
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 54
Viernes 1 de marzo de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
20
1
792954
Denominación del
puesto de trabajo
Provincia/Localidad
JEFE / JEFA DE AREA - MADRID
DE RECURSOS
- MADRID
HUMANOS Y
MATERIALES
Nv/
CD
CE
GR/
SB
ADM
Cuerpo
28
16.028,74
A1
AE
EX11
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 24865
Información relacionada con el puesto de trabajo
M/E
Descripción del puesto de trabajo:
- Coordinación de la gestión del personal laboral y funcionario del Organismo.
- Distribución de las funciones correspondientes al Servicio de Personal y al Servicio de
Formación y Acción Social.
- Elaboración del anteproyecto de presupuestos de gastos del capítulo 1 de personal.
- Ordenación de los puestos de trabajo del organismo, la tramitación de la provisión de
puestos, la selección del personal y sus funciones.
- Relación con el Ministerio de Cultura para la realización de trámites necesarios para la
gestión del personal, así como para modificaciones de RPT.
- Relaciones con los órganos representativos del personal y la Parte Social.
- Seguridad social y pago de las nóminas de los empleados públicos del organismo
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Marco normativo AGE (LPAC, LRJSP)
- Gestión básica de RRHH (SIGP, RCP, FUN)
- Gestión de nóminas y prestaciones
- Gestión económico-presupuestaria
Méritos específicos:
1. Conocimiento de la normativa general de aplicación al personal de la AGE (máx: 5,00
pts.).
2. Manejo de los programas informáticos de gestión integral del personal (SIGP, RCP,
SOROLLA…. (máx: 4,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimientos en el control y supervisión de nóminas y cotizaciones a la
seguridad social (máx: 4,00 pts.).
4. Experiencia en la planificación, elaboración y seguimiento y control de planes de acción
social (máx: 4,00 pts.).
5. Experiencia en la planificación, elaboración, seguimiento y control de planes de
formación, así como de planes de formación para el empleo y otras acciones Formativas
(máx: 3,00 pts.).
cve: BOE-A-2024-3984
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 54
