II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y MEMORIA DEMOCRÁTICA. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3618)
Resolución de 19 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
48 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 50
Lunes 26 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 22609
S.G. DE RR.HH. ADMIN.GEN. EST. TERRITOR.
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
GR/
SB
ADM
Cuerpo
Tit.
req.
19
1
4252340
JEFE / JEFA DE
COORDINACION DE
LOS SERVICIOS DE
PREVENCION
- MADRID
- MADRID
28
18.772,04
A1
AE
EX19
B009
20
1
1920841
JEFE / JEFA DE AREA - MADRID
DE PROGRAMACION - MADRID
Y ORGANIZACION
28
18.443,18
A1
AE
EX11
Provincia/Localidad
Form.
req.
Observ.
TPD
Información relacionada con el puesto de trabajo
M/E
Descripción del puesto de trabajo:
- Evaluación de riesgos de puestos de trabajo de los efectivos de áreas funcionales y la
elaboración de las propuestas de planificación de la actividad preventiva.
- Evaluaciones de riesgos de factores psicosociales de las empleadas y empleados
públicos.
- Coordinación y asesoramiento técnico a los Servicios de Prevención y efectivos
designados en los centros de trabajo.
- Gestión de expedientes de contratos del Sector Público.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Recursos Humanos
- Liderazgo
Méritos específicos:
1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).
2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 7,00 pts.).
3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 6,00 pts.).
4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00 pts.).
5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00 pts.).
Descripción del puesto de trabajo:
- Diseño y gestión del Plan de Formación anual dirigido a empleadas y empleados
públicos.
- Diseño y gestión del Plan de Acción Social anual dirigido a empleadas y empleados
públicos.
- Elaboración de informes, análisis de datos en materia de recursos humanos.
- Coordinación de los Grupos Técnicos de Trabajo de Acción Social y Formación de
Comisiones.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Gestión Administrativa
- Liderazgo
Méritos específicos:
1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 8,00 pts.).
2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 8,00 pts.).
3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00 pts.).
4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00 pts.).
5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00 pts.).
cve: BOE-A-2024-3618
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
Núm. 50
Lunes 26 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 22609
S.G. DE RR.HH. ADMIN.GEN. EST. TERRITOR.
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
GR/
SB
ADM
Cuerpo
Tit.
req.
19
1
4252340
JEFE / JEFA DE
COORDINACION DE
LOS SERVICIOS DE
PREVENCION
- MADRID
- MADRID
28
18.772,04
A1
AE
EX19
B009
20
1
1920841
JEFE / JEFA DE AREA - MADRID
DE PROGRAMACION - MADRID
Y ORGANIZACION
28
18.443,18
A1
AE
EX11
Provincia/Localidad
Form.
req.
Observ.
TPD
Información relacionada con el puesto de trabajo
M/E
Descripción del puesto de trabajo:
- Evaluación de riesgos de puestos de trabajo de los efectivos de áreas funcionales y la
elaboración de las propuestas de planificación de la actividad preventiva.
- Evaluaciones de riesgos de factores psicosociales de las empleadas y empleados
públicos.
- Coordinación y asesoramiento técnico a los Servicios de Prevención y efectivos
designados en los centros de trabajo.
- Gestión de expedientes de contratos del Sector Público.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Recursos Humanos
- Liderazgo
Méritos específicos:
1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).
2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 7,00 pts.).
3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 6,00 pts.).
4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00 pts.).
5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00 pts.).
Descripción del puesto de trabajo:
- Diseño y gestión del Plan de Formación anual dirigido a empleadas y empleados
públicos.
- Diseño y gestión del Plan de Acción Social anual dirigido a empleadas y empleados
públicos.
- Elaboración de informes, análisis de datos en materia de recursos humanos.
- Coordinación de los Grupos Técnicos de Trabajo de Acción Social y Formación de
Comisiones.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Gestión Administrativa
- Liderazgo
Méritos específicos:
1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 8,00 pts.).
2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 8,00 pts.).
3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00 pts.).
4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00 pts.).
5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00 pts.).
cve: BOE-A-2024-3618
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
