II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado. (BOE-A-2024-3392)
Resolución de 16 de febrero de 2024, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Estadística, y se encarga la gestión material de las pruebas selectivas al Instituto Nacional de Estadística.
20 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 21390
II. Elección de destinos
La suma de la calificación de la fase de concurso y de la fase de oposición
determinará la calificación total y las prioridades para la elección de destino en el caso
de los aspirantes del sistema de promoción interna, quienes tendrán, en todo caso,
preferencia para cubrir los puestos vacantes.
La calificación de la fase de oposición determinará la calificación total y las
prioridades para la elección de destino en el caso de los aspirantes del sistema general
de acceso libre.
La adjudicación de los puestos entre los aspirantes que superen el proceso selectivo
se efectuará según la petición de destino de acuerdo con la puntuación total obtenida,
excepto lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de
personas con discapacidad, y sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado primero del
artículo 78 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
En la presente convocatoria se aplicará lo establecido en el párrafo primero del
apartado 2 del artículo 78 del citado Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
En caso de empate, el orden de prelación en el proceso de turno libre, se establecerá
atendiendo a los siguientes criterios:
Primero: Mayor puntuación obtenida en la primera parte del ejercicio.
Segundo: Menor número de errores obtenidos en la primera parte del ejercicio.
Tercero: Menor número de errores obtenidos en la segunda parte del ejercicio.
En caso de persistir el empate se tendrá en cuenta el orden alfabético de apellidos y
nombre comenzando por la letra a la que se refiere el punto 10 de las bases.
En caso de empate, el orden de prelación en el proceso de promoción interna, se
establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Primero: La antigüedad global del empleado público hasta la fecha de publicación de
esta convocatoria, en la Administración General del Estado, o reconocida en la misma, o
en Organismos Públicos, Agencias demás Entidades de derecho público con
personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del
Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro
Central de Personal al día de la publicación de esta convocatoria. En el caso de que no
consten estos datos en el citado Registro, serán las unidades de personal
correspondientes las que acrediten los referidos datos al día de la publicación de la
convocatoria.
Segundo: La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
1)
Para el personal funcionario de carrera:
Tercero: la mayor puntuación obtenida en la valoración del grado personal
consolidado.
Cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación.
Para el personal laboral fijo:
Tercero: la mayor permanencia o tiempo de trabajo desarrollado en el grupo y
especialidad.
Cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación.
cve: BOE-A-2024-3392
Verificable en https://www.boe.es
2)
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 21390
II. Elección de destinos
La suma de la calificación de la fase de concurso y de la fase de oposición
determinará la calificación total y las prioridades para la elección de destino en el caso
de los aspirantes del sistema de promoción interna, quienes tendrán, en todo caso,
preferencia para cubrir los puestos vacantes.
La calificación de la fase de oposición determinará la calificación total y las
prioridades para la elección de destino en el caso de los aspirantes del sistema general
de acceso libre.
La adjudicación de los puestos entre los aspirantes que superen el proceso selectivo
se efectuará según la petición de destino de acuerdo con la puntuación total obtenida,
excepto lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de
personas con discapacidad, y sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado primero del
artículo 78 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
En la presente convocatoria se aplicará lo establecido en el párrafo primero del
apartado 2 del artículo 78 del citado Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
En caso de empate, el orden de prelación en el proceso de turno libre, se establecerá
atendiendo a los siguientes criterios:
Primero: Mayor puntuación obtenida en la primera parte del ejercicio.
Segundo: Menor número de errores obtenidos en la primera parte del ejercicio.
Tercero: Menor número de errores obtenidos en la segunda parte del ejercicio.
En caso de persistir el empate se tendrá en cuenta el orden alfabético de apellidos y
nombre comenzando por la letra a la que se refiere el punto 10 de las bases.
En caso de empate, el orden de prelación en el proceso de promoción interna, se
establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Primero: La antigüedad global del empleado público hasta la fecha de publicación de
esta convocatoria, en la Administración General del Estado, o reconocida en la misma, o
en Organismos Públicos, Agencias demás Entidades de derecho público con
personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del
Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro
Central de Personal al día de la publicación de esta convocatoria. En el caso de que no
consten estos datos en el citado Registro, serán las unidades de personal
correspondientes las que acrediten los referidos datos al día de la publicación de la
convocatoria.
Segundo: La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
1)
Para el personal funcionario de carrera:
Tercero: la mayor puntuación obtenida en la valoración del grado personal
consolidado.
Cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación.
Para el personal laboral fijo:
Tercero: la mayor permanencia o tiempo de trabajo desarrollado en el grupo y
especialidad.
Cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación.
cve: BOE-A-2024-3392
Verificable en https://www.boe.es
2)
