II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
211
1
5534124
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO I
– JAEN
– JAEN
24
8.856,82
212
1
4673246
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 1
– JAEN
– JAEN
24
213
1
2904143
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 1
– JAEN
– JAEN
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21225
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y gestión de los expedientes de recargo en prestaciones por falta de
medidas de seguridad e higiene en el trabajo.
– 2. Coordinación de actividades relacionadas con la protección de datos de carácter
personal.
– 3. Responsable del sistema de gestión documental y administración electrónica.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
– Área de dirección, coordinación y apoyo
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
7.603,96
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y gestión de altas, bajas, modificaciones y control de pensiones, así
como en la gestión de los procesos de revalorización y concurrencia de pensiones.
– 2. Control y tratamiento de los complementos a mínimos.
– 3. Control de jubilación activa y jubilación flexible.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
7.572,18
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de prestaciones económicas a corto plazo hijo a cargo, nacimiento de hijo.
– 2. Gestión de prestaciones de ingreso mínimo vital.
– 3. Gestión de procesos de revisiones y reclamaciones previas de las mismas
prestaciones.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
211
1
5534124
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO I
– JAEN
– JAEN
24
8.856,82
212
1
4673246
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 1
– JAEN
– JAEN
24
213
1
2904143
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 1
– JAEN
– JAEN
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21225
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y gestión de los expedientes de recargo en prestaciones por falta de
medidas de seguridad e higiene en el trabajo.
– 2. Coordinación de actividades relacionadas con la protección de datos de carácter
personal.
– 3. Responsable del sistema de gestión documental y administración electrónica.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
– Área de dirección, coordinación y apoyo
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
7.603,96
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y gestión de altas, bajas, modificaciones y control de pensiones, así
como en la gestión de los procesos de revalorización y concurrencia de pensiones.
– 2. Control y tratamiento de los complementos a mínimos.
– 3. Control de jubilación activa y jubilación flexible.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
7.572,18
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de prestaciones económicas a corto plazo hijo a cargo, nacimiento de hijo.
– 2. Gestión de prestaciones de ingreso mínimo vital.
– 3. Gestión de procesos de revisiones y reclamaciones previas de las mismas
prestaciones.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
