II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
206
1
2191912
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO D
– HUESCA
– HUESCA
22
7.532,98
207
1
5534503
JEFE / JEFA DE
SECCION
– HUESCA
– HUESCA
22
208
1
2574713
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO D
– HUESCA
– HUESCA
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Sec. II.B. Pág. 21223
ADM
Cuerpo
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
EPD3
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de recursos humanos y retribuciones.
– 2. Gestión de concursos de provisión de puestos, permisos y licencias.
– 3. Trámite de acción social, salud laboral y prevención de riesgos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
– Área de seguridad y salud laboral
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de la prestación del Ingreso Mínimo Vital.
– 2. Trámite y resolución de reclamaciones previas.
– 3. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas a las funciones descritas en el
puesto.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.049,40
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión del trámite de altas, bajas, modificaciones y control de pensiones.
– 2. Reclamaciones previas y tratamiento de embargos y retenciones judiciales sobre
embargos.
– 3. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas a las funciones del puesto.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
206
1
2191912
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO D
– HUESCA
– HUESCA
22
7.532,98
207
1
5534503
JEFE / JEFA DE
SECCION
– HUESCA
– HUESCA
22
208
1
2574713
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO D
– HUESCA
– HUESCA
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Sec. II.B. Pág. 21223
ADM
Cuerpo
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
EPD3
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de recursos humanos y retribuciones.
– 2. Gestión de concursos de provisión de puestos, permisos y licencias.
– 3. Trámite de acción social, salud laboral y prevención de riesgos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
– Área de seguridad y salud laboral
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de la prestación del Ingreso Mínimo Vital.
– 2. Trámite y resolución de reclamaciones previas.
– 3. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas a las funciones descritas en el
puesto.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.049,40
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión del trámite de altas, bajas, modificaciones y control de pensiones.
– 2. Reclamaciones previas y tratamiento de embargos y retenciones judiciales sobre
embargos.
– 3. Manejo de las herramientas informáticas adecuadas a las funciones del puesto.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
