II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
188
1
2157953
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– GIPUZKOA
– DONOSTIA-SAN
SEBASTIAN
22
6.476,26
189
1
3614450
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– GIPUZKOA
– DONOSTIA-SAN
SEBASTIAN
22
190
1
5534524
JEFE / JEFA DE
SECCION
– GIPUZKOA
– DONOSTIA-SAN
SEBASTIAN
191
1
722691
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– GIPUZKOA
– DONOSTIA-SAN
SEBASTIAN
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21216
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión y control de las prestaciones de IT y de nacimiento, cuidado de menor y
riesgo durante el embarazo.
– 2. Tramitación de revisiones y reclamaciones previas, elaboración de informes y
ejecución de sentencias.
– 3. Tramitación del procedimiento de recargo por falta de medidas de seguridad de
prestaciones de IT derivada de accidente de trabajo.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de los servicios generales, régimen interior y recursos humanos.
– 2. Funciones de secretaría y apoyo a órganos directivos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y de formación
– Área de dirección, coordinación y apoyo
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 12 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 12 puntos
22
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Trámite de reconocimiento y mantenimiento del derecho de la prestación de Ingreso
Mínimo Vital.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a la de la Función 1. Máximo 24 puntos
22
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de pago delegado de prestaciones.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a la de la Función 1. Máximo 24 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
188
1
2157953
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– GIPUZKOA
– DONOSTIA-SAN
SEBASTIAN
22
6.476,26
189
1
3614450
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– GIPUZKOA
– DONOSTIA-SAN
SEBASTIAN
22
190
1
5534524
JEFE / JEFA DE
SECCION
– GIPUZKOA
– DONOSTIA-SAN
SEBASTIAN
191
1
722691
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– GIPUZKOA
– DONOSTIA-SAN
SEBASTIAN
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21216
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión y control de las prestaciones de IT y de nacimiento, cuidado de menor y
riesgo durante el embarazo.
– 2. Tramitación de revisiones y reclamaciones previas, elaboración de informes y
ejecución de sentencias.
– 3. Tramitación del procedimiento de recargo por falta de medidas de seguridad de
prestaciones de IT derivada de accidente de trabajo.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de los servicios generales, régimen interior y recursos humanos.
– 2. Funciones de secretaría y apoyo a órganos directivos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y de formación
– Área de dirección, coordinación y apoyo
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 12 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 12 puntos
22
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Trámite de reconocimiento y mantenimiento del derecho de la prestación de Ingreso
Mínimo Vital.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a la de la Función 1. Máximo 24 puntos
22
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de pago delegado de prestaciones.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a la de la Función 1. Máximo 24 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
