II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 21201
Dirección Provincial de Cuenca
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
149
1
5534087
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO I
– CUENCA
– CUENCA
24
8.856,82
150
1
3756813
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO III
– CUENCA
– CUENCA
24
151
1
5534177
JEFE / JEFA DE
SECCION
– CUENCA
– CUENCA
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
ADM
Cuerpo
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y gestión de expedientes de ingreso mínimo vital, incluidas las
reclamaciones previas.
– 2. Elaboración de informes y seguimiento de las estadísticas del ingreso mínimo vital.
– 3. Coordinación de las actividades en materia de ingreso mínimo vital con otras
entidades y organismos públicos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 8 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 8 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 8 puntos
7.119,00
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y gestión de recursos humanos y retribuciones de personal funcionario
y laboral.
– 2. Coordinación y gestión de los Sistemas y aplicativos informáticos de información y
gestión de Personal, SIP y SIGP.
– 3. Coordinación y gestión de expedientes de acción social.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 8 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 8 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 8 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de expedientes del ingreso mínimo vital, incluidas las reclamaciones previas.
– 2. Elaboración de informes y seguimiento de las estadísticas del ingreso mínimo vital.
– 3. Gestión de las actividades en materia de ingreso mínimo vital con otras entidades y
organismos públicos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 8 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 8 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 8 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 21201
Dirección Provincial de Cuenca
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
149
1
5534087
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO I
– CUENCA
– CUENCA
24
8.856,82
150
1
3756813
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO III
– CUENCA
– CUENCA
24
151
1
5534177
JEFE / JEFA DE
SECCION
– CUENCA
– CUENCA
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
ADM
Cuerpo
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y gestión de expedientes de ingreso mínimo vital, incluidas las
reclamaciones previas.
– 2. Elaboración de informes y seguimiento de las estadísticas del ingreso mínimo vital.
– 3. Coordinación de las actividades en materia de ingreso mínimo vital con otras
entidades y organismos públicos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 8 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 8 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 8 puntos
7.119,00
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y gestión de recursos humanos y retribuciones de personal funcionario
y laboral.
– 2. Coordinación y gestión de los Sistemas y aplicativos informáticos de información y
gestión de Personal, SIP y SIGP.
– 3. Coordinación y gestión de expedientes de acción social.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 8 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 8 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 8 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de expedientes del ingreso mínimo vital, incluidas las reclamaciones previas.
– 2. Elaboración de informes y seguimiento de las estadísticas del ingreso mínimo vital.
– 3. Gestión de las actividades en materia de ingreso mínimo vital con otras entidades y
organismos públicos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 8 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 8 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 8 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
