II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
41
1
2702174
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO D
42
1
3753732
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO D
Nv/
CD
CE
– AVILA
– AVILA
22
6.049,40
– AVILA
– AVILA
22
6.049,40
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21160
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de recursos materiales, mantenimiento de edificios y suministros de la
Administración de la Seguridad Social. Seguimiento de objetivos.
– 2. Planificación y gestión de expedientes de contratación administrativa e inversiones.
Elaboración, control y seguimiento presupuestario y de pagos.
– 3. Gestión y seguimiento del patrimonio inmobiliario e inventario de bienes muebles.
Elaboración de documentos contables de seguridad social.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
– Área de gestión económico-presupuestaria
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de prestaciones económicas de Incapacidad Temporal y Protección familiar.
Reclamaciones previas, control de nómina y expedientes de determinación de
contingencias.
– 2. Gestión de reintegros y revisiones de derecho, expedientes sancionadores y de
recargo a través de los aplicativos adecuados a las funciones del puesto de trabajo.
– 3. Elaboración de estadísticas y participación en órganos de valoración de incapacidad.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
41
1
2702174
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO D
42
1
3753732
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO D
Nv/
CD
CE
– AVILA
– AVILA
22
6.049,40
– AVILA
– AVILA
22
6.049,40
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21160
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de recursos materiales, mantenimiento de edificios y suministros de la
Administración de la Seguridad Social. Seguimiento de objetivos.
– 2. Planificación y gestión de expedientes de contratación administrativa e inversiones.
Elaboración, control y seguimiento presupuestario y de pagos.
– 3. Gestión y seguimiento del patrimonio inmobiliario e inventario de bienes muebles.
Elaboración de documentos contables de seguridad social.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
– Área de gestión económico-presupuestaria
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de prestaciones económicas de Incapacidad Temporal y Protección familiar.
Reclamaciones previas, control de nómina y expedientes de determinación de
contingencias.
– 2. Gestión de reintegros y revisiones de derecho, expedientes sancionadores y de
recargo a través de los aplicativos adecuados a las funciones del puesto de trabajo.
– 3. Elaboración de estadísticas y participación en órganos de valoración de incapacidad.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
