II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 21257
Dirección Provincial de Murcia
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
292
1
726040
ASESOR / ASESORA
TECNICO D.P. N26
– MURCIA
– MURCIA
26
9.421,30
293
1
5534084
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO I
– MURCIA
– MURCIA
24
294
1
5534119
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO I
– MURCIA
– MURCIA
24
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
ADM
Cuerpo
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Asesoramiento especializado en materia de seguridad social
– 2. Organización, coordinación y desarrollo de actividades formativas. Seguimiento
estadístico.
– 3. Coordinación, control y resolución de reclamaciones previas.
– 4. Coordinación de unidades de atención e información a usuarios de seguridad social.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de dirección, coordinación, y apoyo
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 8 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 8 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 4 puntos
4. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 4. Máximo 4 puntos
8.856,82
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y relación con Organismos y Entidades en la gestión de la prestación
del Ingreso Mínimo Vital.
– 2. Aplicación de criterios de gestión, elaboración de informes, estadísticas y consultas.
– 3. Coordinación y gestión de los procesos de revisiones de oficio, reclamaciones de
deudas y procedimientos sancionadores en relación con la prestación del Ingreso Mínimo
Vital.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
– Área de control prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
8.856,82
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de recursos humanos.
– 2. Gestión de expedientes de ayudas de acción social.
– 3. Manejo de aplicaciones informáticas adecuadas a las funciones del puesto de trabajo.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 21257
Dirección Provincial de Murcia
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
292
1
726040
ASESOR / ASESORA
TECNICO D.P. N26
– MURCIA
– MURCIA
26
9.421,30
293
1
5534084
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO I
– MURCIA
– MURCIA
24
294
1
5534119
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO I
– MURCIA
– MURCIA
24
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
ADM
Cuerpo
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Asesoramiento especializado en materia de seguridad social
– 2. Organización, coordinación y desarrollo de actividades formativas. Seguimiento
estadístico.
– 3. Coordinación, control y resolución de reclamaciones previas.
– 4. Coordinación de unidades de atención e información a usuarios de seguridad social.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de dirección, coordinación, y apoyo
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 8 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 8 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 4 puntos
4. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 4. Máximo 4 puntos
8.856,82
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y relación con Organismos y Entidades en la gestión de la prestación
del Ingreso Mínimo Vital.
– 2. Aplicación de criterios de gestión, elaboración de informes, estadísticas y consultas.
– 3. Coordinación y gestión de los procesos de revisiones de oficio, reclamaciones de
deudas y procedimientos sancionadores en relación con la prestación del Ingreso Mínimo
Vital.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
– Área de control prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
8.856,82
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de recursos humanos.
– 2. Gestión de expedientes de ayudas de acción social.
– 3. Manejo de aplicaciones informáticas adecuadas a las funciones del puesto de trabajo.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
