II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3311)
Resolución de 18 de febrero de 2024, del Subsecretario, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
154 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 46
Miércoles 21 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 20663
INSTITUTO PARA LA TRANSICION JUSTA, O.A. DIRECCION DEL INSTITUTO - INSTITUTO PARA LA TRANSICION JUSTA, O.A.
GERENCIA DEL INSTITUTO
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
103
1
1165864
JEFE / JEFA DE
SERVICIO
104
1
5550250
JEFE / JEFA DE
SECCION
Nv/
CD
CE
- MADRID
- MADRID
26
12.410,86
- MADRID
- MADRID
22
4.890,62
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
ADM
Cuerpo
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- Función 1: Gestión de los asuntos generales del instituto (régimen interior).
- Función 2: Gestión de registro.
- Función 3: Impulso y seguimiento de expedientes de contratación.
- Función 4: Gestión de inventario.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Servicios comunes
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- Función 1: Elaboración de documentos de registro de personal.
- Función 2: Gestión económica de los expedientes de personal (nóminas, deducciones,
seguridad social, etc.).
- Función 3: Apoyo a la gestión de la prevención de riesgos y salud laboral.
- Función 4: Apoyo a la gestión del plan de formación.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Apoyo administrativo RRHH y nómina
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).
M/E
cve: BOE-A-2024-3311
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
Núm. 46
Miércoles 21 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 20663
INSTITUTO PARA LA TRANSICION JUSTA, O.A. DIRECCION DEL INSTITUTO - INSTITUTO PARA LA TRANSICION JUSTA, O.A.
GERENCIA DEL INSTITUTO
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
103
1
1165864
JEFE / JEFA DE
SERVICIO
104
1
5550250
JEFE / JEFA DE
SECCION
Nv/
CD
CE
- MADRID
- MADRID
26
12.410,86
- MADRID
- MADRID
22
4.890,62
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
ADM
Cuerpo
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- Función 1: Gestión de los asuntos generales del instituto (régimen interior).
- Función 2: Gestión de registro.
- Función 3: Impulso y seguimiento de expedientes de contratación.
- Función 4: Gestión de inventario.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Servicios comunes
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- Función 1: Elaboración de documentos de registro de personal.
- Función 2: Gestión económica de los expedientes de personal (nóminas, deducciones,
seguridad social, etc.).
- Función 3: Apoyo a la gestión de la prevención de riesgos y salud laboral.
- Función 4: Apoyo a la gestión del plan de formación.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Apoyo administrativo RRHH y nómina
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).
M/E
cve: BOE-A-2024-3311
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
