BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 46

Miércoles 21 de febrero de 2024

Sec. II.A. Pág. 20507

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
3296

Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se
resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 26 de junio de
2023, en el Servicio Público de Empleo Estatal.

Por Resolución de 26 de junio de 2023, de la Subsecretaría (BOE de 13 de julio), se
convocó concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Servicio
Público de Empleo Estatal.
Vista la propuesta formulada por la Comisión de Valoración y habiéndose cumplido las
normas establecidas en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como las bases de la convocatoria,
Esta Subsecretaría, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 63 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, ha resuelto:
Primero.
Aprobar la propuesta de la Comisión de Valoración y resolver el concurso,
adjudicando los puestos de trabajo de la referida convocatoria al personal funcionario en
los términos que se recogen en el anexo a esta resolución.

El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si
no implica cambio de residencia o de un mes si comporta cambio de residencia o el
reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial
del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas adjudicatarias, salvo que por
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para el personal funcionario que se encuentre en licencia por enfermedad o
permiso del artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se diligenciará
el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que
tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el
personal funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta a la
unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Ministerio donde presta servicios la persona
adjudicataria, por exigencias del normal funcionamiento del mismo, que serán apreciadas
en cada caso por la Secretaría de Estado de Función Pública, podrá aplazar la fecha de
cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

cve: BOE-A-2024-3296
Verificable en https://www.boe.es

Segundo.