II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-3242)
Resolución de 9 de febrero de 2024, de la Universidad Politécnica de Cataluña, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral de la categoría de Técnico/a de Taller y Laboratorio.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 45
Martes 20 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 20056
separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración
Pública, de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas y, en caso
de no poseer la nacionalidad española, de no tener ningún impedimento para el acceso a
la función pública en el país de origen.
La documentación que se presente en una lengua extranjera deberá ir acompañada
de la correspondiente traducción jurada.
Las personas propuestas que no presenten la documentación mencionada en el
plazo establecido o a las que, una vez examinada la documentación, les falte alguno de
los requisitos exigidos no podrán ser contratadas, sin perjuicio de la responsabilidad en
la que hubieran podido incurrir en el caso de falsedad en su instancia.
Decimotercera.
Reclamaciones.
Las reclamaciones/recursos deben hacerse mediante el formulario que encontrará en
el web de la Sede Electrònica https://seuelectronica.upc.edu/ca/Tramits en el apartado
de > trámites perfil PTGAS > Convocatorias de concursos externos de personal técnico,
de gestión y administración y de servicios laboral fijo de la UPC > Presenta
reclamaciones/recursos.
Actos del tribunal:
Contra los actos de trámite del tribunal que decidan directa o indirectamente el fondo
del asunto, determinen la imposibilidad de seguir con el proceso selectivo o produzcan
indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, las personas
interesadas podrán interponer un recurso de alzada ante el rector de la UPC, en el plazo
de un mes a partir del día siguiente a la publicación del acta del tribunal, de acuerdo con
lo previsto en los artículos 112.1, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo de las Administraciones Públicas.
Resoluciones del Rector o por delegación de competencia del Rector:
Contra las resoluciones del Rector o del Gerente, dictadas por delegación de
competencia del Rector, que agotan la vía administrativa, las personas interesadas
pueden interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social de Barcelona o el que
corresponda a su domicilio, a su elección, en el plazo de dos meses a contar a partir del
día siguiente de la publicación de la resolución que se impugne, de conformidad con los
artículos 2.a) y 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción
social, independientemente de su inmediata ejecutividad y sin perjuicio de ejercer
cualquier otro recurso que estimen adecuado.
ANEXO II
Puesto de trabajo: Técnico/a de Taller y Laboratorio.
Código del concurso: 185-38.
Destino: UTG Ámbito Arquitectura de Sant Cugat.
Perfil genérico: Técnico/a de Taller y Laboratorio de nivel 3.
Código RLT: 71025703.
Grupo: 3.
Compl. puesto de trabajo: O.
Jornada: Partida.
cve: BOE-A-2024-3242
Verificable en https://www.boe.es
Perfil específico y condiciones de trabajo
Núm. 45
Martes 20 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 20056
separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración
Pública, de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas y, en caso
de no poseer la nacionalidad española, de no tener ningún impedimento para el acceso a
la función pública en el país de origen.
La documentación que se presente en una lengua extranjera deberá ir acompañada
de la correspondiente traducción jurada.
Las personas propuestas que no presenten la documentación mencionada en el
plazo establecido o a las que, una vez examinada la documentación, les falte alguno de
los requisitos exigidos no podrán ser contratadas, sin perjuicio de la responsabilidad en
la que hubieran podido incurrir en el caso de falsedad en su instancia.
Decimotercera.
Reclamaciones.
Las reclamaciones/recursos deben hacerse mediante el formulario que encontrará en
el web de la Sede Electrònica https://seuelectronica.upc.edu/ca/Tramits en el apartado
de > trámites perfil PTGAS > Convocatorias de concursos externos de personal técnico,
de gestión y administración y de servicios laboral fijo de la UPC > Presenta
reclamaciones/recursos.
Actos del tribunal:
Contra los actos de trámite del tribunal que decidan directa o indirectamente el fondo
del asunto, determinen la imposibilidad de seguir con el proceso selectivo o produzcan
indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, las personas
interesadas podrán interponer un recurso de alzada ante el rector de la UPC, en el plazo
de un mes a partir del día siguiente a la publicación del acta del tribunal, de acuerdo con
lo previsto en los artículos 112.1, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo de las Administraciones Públicas.
Resoluciones del Rector o por delegación de competencia del Rector:
Contra las resoluciones del Rector o del Gerente, dictadas por delegación de
competencia del Rector, que agotan la vía administrativa, las personas interesadas
pueden interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social de Barcelona o el que
corresponda a su domicilio, a su elección, en el plazo de dos meses a contar a partir del
día siguiente de la publicación de la resolución que se impugne, de conformidad con los
artículos 2.a) y 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción
social, independientemente de su inmediata ejecutividad y sin perjuicio de ejercer
cualquier otro recurso que estimen adecuado.
ANEXO II
Puesto de trabajo: Técnico/a de Taller y Laboratorio.
Código del concurso: 185-38.
Destino: UTG Ámbito Arquitectura de Sant Cugat.
Perfil genérico: Técnico/a de Taller y Laboratorio de nivel 3.
Código RLT: 71025703.
Grupo: 3.
Compl. puesto de trabajo: O.
Jornada: Partida.
cve: BOE-A-2024-3242
Verificable en https://www.boe.es
Perfil específico y condiciones de trabajo
