BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 45

Martes 20 de febrero de 2024
c)

Sec. II.B. Pág. 20051

A la solicitud deberá adjuntarse la siguiente documentación:

I. Datos identificativos.
– Fotografía actual, tipo carné.
II. Requisitos y méritos alegados.

La persona candidata deberá tener en cuenta que la documentación que aporte en
este proceso está sujeta al artículo 26 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de Régimen
Jurídico y de Procedimiento de las Administraciones Públicas de Cataluña, que
establece que los ciudadanos que tienen la condición de personas interesadas en este
procedimiento administrativo en trámite tienen derecho a acceder al expediente y a
obtener una copia de los documentos que forman parte del mismo, incluidos los de las
demás personas candidatas.
Por todo ello, los documentos que se entreguen deben evitar información que sea
innecesaria para la finalidad pretendida o que requiera una especial protección. En
concreto, el currículum actualizado debe estar identificado solo con el nombre y
apellidos; no debe recoger datos como el documento de identidad, la fecha de
nacimiento, el correo electrónico, el domicilio, el estado civil, el teléfono o la fotografía, y
no debe contener datos personales especialmente protegidos, como los relacionados
con la salud de las personas aspirantes o con su situación personal o familiar, entre
otros. El incumplimiento de estas instrucciones supondrá la exclusión de la solicitud, sin
perjuicio de la corrección de la misma en el plazo otorgado para subsanar la lista de
personas admitidas y excluidas.
d) Cuando lo considere conveniente, el tribunal podrá requerir a la persona
candidata a fin de complementar la información de los méritos alegados u otros aspectos
de la documentación presentada.
e) Con la presentación de la solicitud, las personas aspirantes dan su
consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para
tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de
acuerdo con la normativa vigente, así como a que el órgano convocante y el tribunal
realicen las comprobaciones y las acreditaciones de oficio.
f) Con la presentación de la solicitud, la persona aspirante declara que no está
incluida en ninguno de los casos de incompatibilidad previstos en la legislación vigente,
que solicitará la autorización de compatibilidad o que ejercerá la opción prevista en el
artículo 10 de la Ley 21/1987, de 26 de noviembre, en caso de que sea contratada.

cve: BOE-A-2024-3242
Verificable en https://www.boe.es

– Copia simple de la titulación académica requerida para participar en la
convocatoria o resguardo de pago de los derechos del título.
– Currículum actualizado de un máximo de cuatro páginas, identificado solo con el
nombre y apellidos (y ningún otro dato personal como número de DNI, fotografía,
teléfono, correo electrónico, datos de salud, etc.), donde se detalle la experiencia
profesional con los siguientes datos: empresa y actividad de la misma, categoría y
puesto de trabajo, funciones principales, período trabajado, etc., y otros datos como los
conocimientos de idiomas u otros que se consideren relevantes en relación con el perfil
del puesto al que se opta.
La presentación de un currículum con un número de páginas superior al indicado o
que incluya datos personales diferentes a los apellidos y nombre, será motivo de
exclusión de la candidatura.
– Copia de la documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum
(idiomas, otros estudios, experiencia, cursos de especialización, etc.).
– Acreditación de los conocimientos de lengua catalana (copia del certificado del
nivel B2 o equivalente o superior). En caso de no presentar la acreditación de lengua
catalana, se entenderá que la persona opta por la realización de la prueba en los
términos previstos en estas bases.
– Acreditación, si procede, de los conocimientos de lengua castellana.