II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2024-3111)
Resolución de 9 de febrero de 2024, del Consorcio Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plaza de Secretario/a.
9 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 44
Lunes 19 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 19497
siguiente al de su publicación, advirtiéndose que, de presentar recurso potestativo de
reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, hasta que se
resuelva expresamente el mismo, o se produzca su desestimación presunta y, todo ello,
sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.
Las Palmas de Gran Canaria, 9 de febrero de 2024.–El Director General de Casa
África, José Segura Clavell.
ANEXO I
Bases del proceso selectivo para la cobertura, con carácter indefinido, de una
plaza de Secretario/a, del grupo profesional III «Técnico de gestión y servicios»,
del Convenio Colectivo para el personal laboral del Consorcio Casa África,
entre personal de las Administraciones públicas consorciadas
Primero. Objeto.
Se convoca proceso selectivo para la cobertura, con carácter indefinido, de una plaza
de Secretario/a, del grupo profesional III «Técnico de gestión y servicios», del Convenio
Colectivo para el personal laboral del Consorcio Casa África, entre personal de las
Administraciones públicas consorciadas.
Segundo.
Condiciones de trabajo.
a) Duración: La relación laboral que resulte del presente procedimiento selectivo
tendrá naturaleza indefinida.
b) Retribuciones y demás condiciones laborales: Las que corresponde a la
categoría de Secretario/a, encuadrada en el grupo profesional III, según el Convenio
Colectivo para el personal laboral de Casa África.
c) Régimen de incompatibilidades: El previsto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
públicas.
d) Funciones principales del puesto a cubrir:
– Tramitación de expedientes de gasto, registro de documentos y resoluciones, así
como el apoyo administrativo al personal directivo y los técnicos del área.
– Otras tareas que se le encomienden en el marco de las funciones previstas para el
grupo III en el convenio colectivo vigente.
Tercero.
Régimen de contratación.
La persona que obtenga la mayor puntuación en el proceso selectivo suscribirá
contrato laboral de carácter indefinido a tiempo completo con el Consorcio Casa África.
Cuarto.
Requisitos.
1. Funcionario de carrera o personal laboral fijo de las Administraciones públicas
consorciadas.
2. Nacionalidad.
a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados
cve: BOE-A-2024-3111
Verificable en https://www.boe.es
Para ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes deberán poseer, en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la
formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participación:
Núm. 44
Lunes 19 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 19497
siguiente al de su publicación, advirtiéndose que, de presentar recurso potestativo de
reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, hasta que se
resuelva expresamente el mismo, o se produzca su desestimación presunta y, todo ello,
sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.
Las Palmas de Gran Canaria, 9 de febrero de 2024.–El Director General de Casa
África, José Segura Clavell.
ANEXO I
Bases del proceso selectivo para la cobertura, con carácter indefinido, de una
plaza de Secretario/a, del grupo profesional III «Técnico de gestión y servicios»,
del Convenio Colectivo para el personal laboral del Consorcio Casa África,
entre personal de las Administraciones públicas consorciadas
Primero. Objeto.
Se convoca proceso selectivo para la cobertura, con carácter indefinido, de una plaza
de Secretario/a, del grupo profesional III «Técnico de gestión y servicios», del Convenio
Colectivo para el personal laboral del Consorcio Casa África, entre personal de las
Administraciones públicas consorciadas.
Segundo.
Condiciones de trabajo.
a) Duración: La relación laboral que resulte del presente procedimiento selectivo
tendrá naturaleza indefinida.
b) Retribuciones y demás condiciones laborales: Las que corresponde a la
categoría de Secretario/a, encuadrada en el grupo profesional III, según el Convenio
Colectivo para el personal laboral de Casa África.
c) Régimen de incompatibilidades: El previsto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
públicas.
d) Funciones principales del puesto a cubrir:
– Tramitación de expedientes de gasto, registro de documentos y resoluciones, así
como el apoyo administrativo al personal directivo y los técnicos del área.
– Otras tareas que se le encomienden en el marco de las funciones previstas para el
grupo III en el convenio colectivo vigente.
Tercero.
Régimen de contratación.
La persona que obtenga la mayor puntuación en el proceso selectivo suscribirá
contrato laboral de carácter indefinido a tiempo completo con el Consorcio Casa África.
Cuarto.
Requisitos.
1. Funcionario de carrera o personal laboral fijo de las Administraciones públicas
consorciadas.
2. Nacionalidad.
a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados
cve: BOE-A-2024-3111
Verificable en https://www.boe.es
Para ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes deberán poseer, en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la
formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participación:
