II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de la Administración del Estado. (BOE-A-2024-2899)
Resolución de 8 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
3 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 40
Jueves 15 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 18464
Cuarta.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su
publicación, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del
Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, conforme a lo
establecido en los artículos 10.1.i), 14.1 segunda y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con
carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que
la ha dictado, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Madrid, 8 de febrero de 2024.–La Subsecretaria para la Transformación Digital y de
la Función Pública, Iria Álvarez Besteiro.
ANEXO I
N.º
orden
Centro directivo/
Denominación puesto
Código
puesto
Nivel
Cto.
específico
Adscripción
Administración Grupo
Localidad
Méritos
Subdirección
General de
Personal e
Inspección de
Servicios
Subdirector Adjunto/
Subdirectora Adjunta.
5538807
29
22.910,30
AE
A1
Madrid.
cve: BOE-A-2024-2899
Verificable en https://www.boe.es
1
– Experiencia en coordinación en las Áreas de
Formación y Acción Social.
– Experiencia en asesoramiento jurídico,
elaboración de informes y resolución consultas
en materia de Recursos Humanos.
– Experiencia en coordinación y gestión de
recursos administrativos y en vía judicial en
materia de recursos humanos.
– Experiencia en participación de órganos de
representación de personal.
– Experiencia en contratación administrativa y
coordinación y gestión de expedientes de gasto
en materia de Recursos Humanos.
– Experiencia en gestión económica, financiera
y presupuestaria.
– Experiencia en coordinación y gestión de
equipos.
– Posesión de licenciatura o grado en Derecho.
Núm. 40
Jueves 15 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 18464
Cuarta.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su
publicación, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del
Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, conforme a lo
establecido en los artículos 10.1.i), 14.1 segunda y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con
carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que
la ha dictado, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Madrid, 8 de febrero de 2024.–La Subsecretaria para la Transformación Digital y de
la Función Pública, Iria Álvarez Besteiro.
ANEXO I
N.º
orden
Centro directivo/
Denominación puesto
Código
puesto
Nivel
Cto.
específico
Adscripción
Administración Grupo
Localidad
Méritos
Subdirección
General de
Personal e
Inspección de
Servicios
Subdirector Adjunto/
Subdirectora Adjunta.
5538807
29
22.910,30
AE
A1
Madrid.
cve: BOE-A-2024-2899
Verificable en https://www.boe.es
1
– Experiencia en coordinación en las Áreas de
Formación y Acción Social.
– Experiencia en asesoramiento jurídico,
elaboración de informes y resolución consultas
en materia de Recursos Humanos.
– Experiencia en coordinación y gestión de
recursos administrativos y en vía judicial en
materia de recursos humanos.
– Experiencia en participación de órganos de
representación de personal.
– Experiencia en contratación administrativa y
coordinación y gestión de expedientes de gasto
en materia de Recursos Humanos.
– Experiencia en gestión económica, financiera
y presupuestaria.
– Experiencia en coordinación y gestión de
equipos.
– Posesión de licenciatura o grado en Derecho.
