BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 38

Martes 13 de febrero de 2024

Sec. II.B. Pág. 16832

En ambos casos la calificación de la prueba será de apto o no apto. La valoración no
apto excluirá a la persona candidata de la oposición al ser el ejercicio de carácter
eliminatorio.
La calificación final de la fase de oposición para el sistema de promoción interna
vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las
partes de los ejercicios.
Superarán la oposición aquellas personas aspirantes que hubieren superado todas
las partes y ejercicios y cuenten con las mejores calificaciones finales, hasta completar el
número total de plazas convocadas.
Terminada la oposición, el tribunal aprobará la relación definitiva de las personas
aspirantes que han superado la oposición, en orden decreciente según la puntuación
global obtenida por cada persona aspirante, sin que, en ningún caso, pueda figurar en
dicha relación un número de personas candidatas superior al total de plazas que
hubieran sido convocadas.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes
criterios, por este orden:
1. Mayor puntuación obtenida en la segunda parte del primer ejercicio.
2. Mayor puntuación obtenida en la primera parte del primer ejercicio.
El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente con cualquier otro proceso
selectivo en el tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la realización de ejercicios,
desarrollo de cursos selectivos, períodos de prácticas o cualquier otra fase previa al
nombramiento como funcionario de carrera.
Las calificaciones de las distintas partes y ejercicios se publicarán una vez que haya
finalizado por completo la realización de cada uno de ellos.
Fase de concurso (promoción interna)

Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que participen por el turno
de promoción interna y que la hubieran superado dispondrán de un plazo de veinte días
hábiles, a contar desde la publicación del listado de las personas aspirantes que han
superado la fase de oposición, para presentar el certificado de requisitos y
méritos (anexo VI) debidamente expedido por los servicios de personal del ministerio u
organismo donde presten o hayan prestado sus servicios, de conformidad con lo previsto
en la base decimoctava de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE núm. 174, de 22
de julio de 2017).
Si alguna de las personas aspirantes funcionarios, en servicio activo en la
Administración del Estado en el cuerpo o escala desde el que participa por promoción
interna, únicamente va a solicitar la valoración de los méritos que figuren inscritos en el
Registro Centro de Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos
obrantes en el mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la
documentación, el aspirante deberá dar su conformidad cumplimentando y presentando
el modelo que figura como anexo VII de esta resolución.
Esta fase no tiene carácter eliminatorio.
Las valoraciones de esta fase estarán referidas a la fecha de publicación de la
convocatoria.
Al personal funcionario, aspirante por el sistema de promoción interna, se le
valorarán como méritos los siguientes conceptos:
a) Servicios prestados como personal funcionario de carrera o con carácter interino
o temporal en cuerpos o escalas del subgrupo A2 desde el que se promociona.
Se valorará a razón de 0,5 puntos por cada año completo de servicios, hasta un
máximo de 12 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Se valorará el grado personal que se
tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria y formalizado a través

cve: BOE-A-2024-2679
Verificable en https://www.boe.es

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