BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

N.º
Orden

12

13

14

Denominación del puesto

Martes 13 de febrero de 2024

Código

Descripción

Jefe/a Sección PAS
Laboral.
Servicio Gestión de PAS.

Responsable, bajo la supervisión del jefe/a
Servicio de Gestión de PAS, de la coordinación y
gestión administrativa de los procesos relativos a
la vida profesional del Personal de Administración
y Servicios PAS laboral: Relación de Puestos de
FRRH0004
Trabajo; RPT, provisión de puestos de trabajo, así
como de la tramitación de los asuntos
relacionados con los expedientes administrativos
de ese personal; gestión en UNIVERSITAS XXI
de los becarios de colaboración.

Jefe/a Sección Gestión
Operativa PDI.
Servicio Gestión de PDI.

Responsable, bajo la supervisión del jefe/a de
Servicio de Gestión de PDI de las tareas
FRRH0104 administrativas relacionadas con todos los
procesos de gestión de recursos humanos de
personal docente e investigador.

Jefe/a Sección Gestión
Doctorado II.
Escuela Internacional de
Doctorado.

FDOC0020

Responsable, bajo la supervisión del
administrador/a de la Escuela de Doctorado de
todas las tareas administrativas relacionadas
gestión económica y financiera de la misma.

Nivel

22

22

22

Complemento
específico
–
Euros

14.802,06

14.802,06

14.802,06

Sec. II.B. Pág. 16948

Ads.
Subgrupo

Méritos valorables

A2/C1

1. Conocimiento y experiencia, a nivel de dirección y coordinación de la Sección objeto del concurso, de los siguientes programas informáticos:
UNIVERSITAS XXI-RRHH, especialmente los módulos de Expediente Administrativo, Generador de Informes, Plantilla Teórica, Becarios de
colaboración y Acceso; aplicación Gestión de Empleo y en programas de Microsoft: Excel, Word. Adobe Acrobat y Teams.
2. Experiencia en el manejo de las siguientes plataformas: Gestor de Expedientes Acceda, Gestor de Registros electrónicos GEISER, Portafirmas
y Plataforma de Intermediación de datos con otras administraciones.
3. Experiencia, a nivel de dirección y coordinación de la sección objeto del concurso, en la gestión administrativa de los procedimientos
relacionados con la RPT, procesos selectivos de ingreso y concursos de méritos, contratación laboral, bolsas de empleo, ropa de trabajo, así como
la tramitación de asuntos relativos a la vida profesional de PAS Laboral.
4. Conocimiento y experiencia en la aplicación práctica de la legislación específica del PAS laboral: Estatuto del Empleado Público, Estatuto de los
Trabajadores, III Convenio Colectivo del PAS laboral de la UNED, Leyes 39 y 40/2015, de 1 de octubre; Ley de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales; Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa propia
de la UNED en relativa al PAS laboral.
5. Cursos formativos sobre legislación. Estatuto del Empleado Público, Estatuto de los Trabajadores, III Convenio Colectivo del PAS Laboral de la
UNED, Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos, así como
del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, Régimen Jurídico del Sector Público y Administración Electrónica. Cursos
sobre las aplicaciones: UNIVERSITAS XXI Recursos Humanos, UNIVERSITAS XXI Becarios, Acceda, Geiser, Firma Electrónica en Documentos
Administrativos y Office. Edición en el portal UNED Magnolia.

A2/C1

1. Conocimiento y manejo avanzado de UNIVERSITAS XXI Recursos Humanos; manejo de GEISER, Acceda, Jubil@, CEPIT y Contrat@.
2. Experiencia en procedimientos y trámites determinados al puesto.
3. Experiencia en procedimientos de nombramiento del PDI funcionario, contratación del PDI laboral, jubilación, ceses, gestión de situaciones
administrativas, gestión de trienios, gestión de permisos y licencias del PDI, gestión de IT.
4. Conocimiento de legislación, normativa o regulación interna y específica asociada al puesto. Conocimiento práctico de normativa universitaria,
laboral y de empleo público referida al PDI; general como propia de la UNED.
5. Cursos formativos relacionados directamente con las funciones y contenidos del puesto. Word, Excel, UNIVERSITAS XXI Recursos Humanos.

A2/C1

1. Conocimiento avanzado y experiencia del sistema informático UNIVERSITAS XXI Económico módulos Avance-Análisis Presupuestario,
DocuConta, Documenta y justificantes de gasto. Experiencia en el funcionamiento de la plataforma FACe. Conocimiento general y experiencia de
programas informáticos específicos y manejo de Microsoft Office: Word, Excel, Access, Outlook, Teams y Adobe Acrobat. Conocimiento manejo de
Gesmatri y gestión de solicitud de Tesis.
2. Uso de Portafirmas y GEISER.
3. Experiencia en la preparación y tramitación de expedientes económicos de tribunales de tesis doctorales, jornadas y seminarios, ayudas
movilidad y premios de tesis de mayor impacto. Comunicación y gestión de los desplazamientos de los miembros de los tribunales y jornadas.
Elaboración y tramitación de las autorizaciones de gasto, de las actas de recepción y de las memorias justificativas.
4. Conocimiento del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. Presupuesto y normas de
procedimiento presupuestario; normativa sobre contratación y concursos para la adquisición de bienes de la Universidad. R.D. 576/2023, de 4 de
julio, por el que se modifica el R.D. 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de Doctorado.
5. Cursos formativos de UNIVERSITAS XXI Económico. Formación teórico-práctica en tramitación de pago directo. ACF y Comisiones.
UNIVERSITAS XXI Económico, formación práctica en tramitación de pago directo, ACF y Comisiones. Portafirmas GEISER Adobe Acrobat DC
Firma electrónica en documentos administrativos.

cve: BOE-A-2024-2727
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 38