II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA. Personal laboral. (BOE-A-2024-2213)
Resolución de 31 de enero de 2024, de la Presidencia de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, AAI, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral fijo, fuera de convenio, con la categoría de Titulado Superior.
12 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 32
Martes 6 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 14333
Tema 5. Modelos de regresión general lineales y no lineales. Inferencia causal,
panorámica de los métodos experimentales y cuasi-experimentales.
Tema 6. Modelos de evaluación de impacto I: Variables instrumentales y regresión
en discontinuidad. Aspectos teóricos, herramientas informáticas y aplicaciones empíricas
en evaluación de políticas públicas educativas, sociales y del mercado de trabajo.
Tema 7. Modelos de evaluación de impacto II: Emparejamiento y diferencias en
diferencias. Aspectos teóricos, herramientas informáticas y aplicaciones empíricas en
evaluación de políticas públicas educativas, sociales y del mercado de trabajo.
Tema 8. Análisis distributivo y los modelos de regresión cuantílica: Aspectos
teóricos, herramientas informáticas y aplicaciones empíricas en evaluación de políticas
públicas educativas, sociales y del mercado de trabajo.
ANEXO III
Descripción de la plaza convocada
Denominación: Analista en evaluación de políticas públicas educativas, sociales y del
mercado de trabajo.
N.º de plazas: Una (1).
Calificación: Contrato de personal laboral fijo, fuera de convenio.
Ámbito geográfico: Madrid.
Duración del contrato: Indefinida.
Jornada: 40 horas semanales.
Funciones y tareas principales:
– Trabajos de análisis cuantitativo en los proyectos de la AIReF de evaluación de
políticas públicas educativas, sociales y del mercado de trabajo.
– Desarrollo de metodologías y herramientas específicas para el diseño e
implementación de los proyectos de evaluación en los ámbitos temáticos de la plaza.
– Desarrollo de materiales y guías, así como impartición de formación interna, sobre
evaluación de políticas públicas en los ámbitos temáticos de la plaza.
– Participación en el desarrollo de los planes de acción específicos de cada evaluación,
mediante el diseño de los requisitos de información, herramientas y técnicas de recogida de
datos vinculados a los proyectos de evaluación en los ámbitos temáticos de la plaza.
– Participación en congresos, conferencias y paneles de expertos sobre evaluación
de políticas públicas en los ámbitos temáticos de la plaza representando a la institución.
Perfil del puesto:
Méritos formativos adicionales:
– Máster Universitario en Economía.
– Doctorado en Economía.
cve: BOE-A-2024-2213
Verificable en https://www.boe.es
– Grado o titulación equivalente (Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto u otra
equivalente).
– Especialista en técnicas cuantitativas de evaluación de políticas públicas
educativas, sociales y del mercado de trabajo.
– Experiencia profesional en puestos de trabajo vinculados con la evaluación de
políticas públicas o el análisis microeconómico.
– Conocimientos de inglés.
Núm. 32
Martes 6 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 14333
Tema 5. Modelos de regresión general lineales y no lineales. Inferencia causal,
panorámica de los métodos experimentales y cuasi-experimentales.
Tema 6. Modelos de evaluación de impacto I: Variables instrumentales y regresión
en discontinuidad. Aspectos teóricos, herramientas informáticas y aplicaciones empíricas
en evaluación de políticas públicas educativas, sociales y del mercado de trabajo.
Tema 7. Modelos de evaluación de impacto II: Emparejamiento y diferencias en
diferencias. Aspectos teóricos, herramientas informáticas y aplicaciones empíricas en
evaluación de políticas públicas educativas, sociales y del mercado de trabajo.
Tema 8. Análisis distributivo y los modelos de regresión cuantílica: Aspectos
teóricos, herramientas informáticas y aplicaciones empíricas en evaluación de políticas
públicas educativas, sociales y del mercado de trabajo.
ANEXO III
Descripción de la plaza convocada
Denominación: Analista en evaluación de políticas públicas educativas, sociales y del
mercado de trabajo.
N.º de plazas: Una (1).
Calificación: Contrato de personal laboral fijo, fuera de convenio.
Ámbito geográfico: Madrid.
Duración del contrato: Indefinida.
Jornada: 40 horas semanales.
Funciones y tareas principales:
– Trabajos de análisis cuantitativo en los proyectos de la AIReF de evaluación de
políticas públicas educativas, sociales y del mercado de trabajo.
– Desarrollo de metodologías y herramientas específicas para el diseño e
implementación de los proyectos de evaluación en los ámbitos temáticos de la plaza.
– Desarrollo de materiales y guías, así como impartición de formación interna, sobre
evaluación de políticas públicas en los ámbitos temáticos de la plaza.
– Participación en el desarrollo de los planes de acción específicos de cada evaluación,
mediante el diseño de los requisitos de información, herramientas y técnicas de recogida de
datos vinculados a los proyectos de evaluación en los ámbitos temáticos de la plaza.
– Participación en congresos, conferencias y paneles de expertos sobre evaluación
de políticas públicas en los ámbitos temáticos de la plaza representando a la institución.
Perfil del puesto:
Méritos formativos adicionales:
– Máster Universitario en Economía.
– Doctorado en Economía.
cve: BOE-A-2024-2213
Verificable en https://www.boe.es
– Grado o titulación equivalente (Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto u otra
equivalente).
– Especialista en técnicas cuantitativas de evaluación de políticas públicas
educativas, sociales y del mercado de trabajo.
– Experiencia profesional en puestos de trabajo vinculados con la evaluación de
políticas públicas o el análisis microeconómico.
– Conocimientos de inglés.
