II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-2007)
Resolución de 19 de enero de 2024, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Meteorología, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
35 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 2 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
10
1
4703826
Denominación del
puesto de trabajo
Provincia/Localidad
JEFE / JEFA DE AREA - MADRID.
DE RECURSOS
- MADRID.
HUMANOS.
Nv/
CD
CE
GR/
SB
ADM
Cuerpo
28
15.951,32
A1
AE
EX25
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 13520
Información relacionada con el puesto de trabajo
M/E
Descripción del puesto de trabajo:
- Gestión y coordinación de todo tipo de procedimientos relacionados con recursos
humanos: gestión de personal, habilitación de personal, organización de puestos de
trabajo y RPT, planificación de RR.HH. y convocatorias, contrataciones, acción social y
PRL.
- Desarrollo de normativa y procedimientos internos y elaboración de bases y pliegos.
- Relaciones laborales: negociación y diálogo social con las Organizaciones Sindicales,
relaciones con las distintas direcciones y Delegaciones de la AEMET, con el Departamento
Ministerial de adscripción y con Función Pública.
- Uso y supervisión y administración interna del uso de aplicaciones: Epsilon, Red SARA
(SIGP, RCP, Portal CECIR, etc), Sistema RED, SILTRA, Plataformas Contrat@ y
Emple@te, GEISER, etc.
- Dirigir y coordinar un equipo de trabajo.
Cursos de formación:
- 50. Gestión de recursos humanos y gestión del tiempo.
- 37. SIGP, RCP, Portal CECIR, GEISER.
- 36. Liderazgo y relaciones laborales.
- 51. Formación específica sobre empleados públicos.
Méritos específicos:
1. Conocimientos y experiencia en las distintas facetas que abarca la gestión integral de
recursos humanos (máx: 9,00 pts.).
2. Experiencia en el desarrollo de procedimientos e instrucciones de gestión de recursos
humanos y elaboración de bases y pliegos (máx: 7,00 pts.).
3. Experiencia en relaciones laborales y diálogo social (máx: 5,00 pts.).
4. Experiencia en el uso y administración de aplicaciones de gestión de Recursos
Humanos abarcando las distintas facetas del puesto (máx: 3,00 pts.).
5. Conocimientos y experiencia en dirección de personas en las administraciones públicas
(máx: 1,00 pts.).
cve: BOE-A-2024-2007
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 29
Viernes 2 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
10
1
4703826
Denominación del
puesto de trabajo
Provincia/Localidad
JEFE / JEFA DE AREA - MADRID.
DE RECURSOS
- MADRID.
HUMANOS.
Nv/
CD
CE
GR/
SB
ADM
Cuerpo
28
15.951,32
A1
AE
EX25
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 13520
Información relacionada con el puesto de trabajo
M/E
Descripción del puesto de trabajo:
- Gestión y coordinación de todo tipo de procedimientos relacionados con recursos
humanos: gestión de personal, habilitación de personal, organización de puestos de
trabajo y RPT, planificación de RR.HH. y convocatorias, contrataciones, acción social y
PRL.
- Desarrollo de normativa y procedimientos internos y elaboración de bases y pliegos.
- Relaciones laborales: negociación y diálogo social con las Organizaciones Sindicales,
relaciones con las distintas direcciones y Delegaciones de la AEMET, con el Departamento
Ministerial de adscripción y con Función Pública.
- Uso y supervisión y administración interna del uso de aplicaciones: Epsilon, Red SARA
(SIGP, RCP, Portal CECIR, etc), Sistema RED, SILTRA, Plataformas Contrat@ y
Emple@te, GEISER, etc.
- Dirigir y coordinar un equipo de trabajo.
Cursos de formación:
- 50. Gestión de recursos humanos y gestión del tiempo.
- 37. SIGP, RCP, Portal CECIR, GEISER.
- 36. Liderazgo y relaciones laborales.
- 51. Formación específica sobre empleados públicos.
Méritos específicos:
1. Conocimientos y experiencia en las distintas facetas que abarca la gestión integral de
recursos humanos (máx: 9,00 pts.).
2. Experiencia en el desarrollo de procedimientos e instrucciones de gestión de recursos
humanos y elaboración de bases y pliegos (máx: 7,00 pts.).
3. Experiencia en relaciones laborales y diálogo social (máx: 5,00 pts.).
4. Experiencia en el uso y administración de aplicaciones de gestión de Recursos
Humanos abarcando las distintas facetas del puesto (máx: 3,00 pts.).
5. Conocimientos y experiencia en dirección de personas en las administraciones públicas
(máx: 1,00 pts.).
cve: BOE-A-2024-2007
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 29
