II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2024-1336)
Resolución 2646/2023, de 4 de diciembre, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Araba, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de Servicio Sanitario de Neumología.
8 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 21
Miércoles 24 de enero de 2024
Sec. II.B. Pág. 9145
Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio (BOPV número 138, de 21 de julio), de
Ordenación Sanitaria de Euskadi.
9.
Recursos contra la presente resolución.
Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada, ante la Directora
General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir
del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los boletines oficiales
correspondientes.
Vitoria-Gasteiz, 4 de diciembre de 2023.–El Director Gerente de Organización
Sanitaria Integrada Araba, José María Pérez Ramos.
ANEXO A LA RESOLUCIÓN 2646/2023, DE 4 DE DICIEMBRE, DE LA DIRECCIÓN
GERENCIA DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA ARABA
ANEXO
Baremo de méritos para la convocatoria de Jefatura de Servicio Sanitario de
Neumología de la Organización Sanitaria Integrada Araba
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I.
Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de
organización y funcionamiento del Servicio convocado, así como realizar su exposición
pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los
miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del servicio
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados:
a.1) Apartado organizativo y de gestión (máximo, 7 puntos).
Organigrama del servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura
como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio/sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura con una definición de objetivos organizativos, análisis y
detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas para la
consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización eficiente de
los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
Apartado asistencial (máximo, 5 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continúo de los mismos.
a.3) Apartado docencia e investigación (máximo, 3 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio/sección.
cve: BOE-A-2024-1336
Verificable en https://www.boe.es
a.2)
Núm. 21
Miércoles 24 de enero de 2024
Sec. II.B. Pág. 9145
Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio (BOPV número 138, de 21 de julio), de
Ordenación Sanitaria de Euskadi.
9.
Recursos contra la presente resolución.
Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada, ante la Directora
General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir
del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los boletines oficiales
correspondientes.
Vitoria-Gasteiz, 4 de diciembre de 2023.–El Director Gerente de Organización
Sanitaria Integrada Araba, José María Pérez Ramos.
ANEXO A LA RESOLUCIÓN 2646/2023, DE 4 DE DICIEMBRE, DE LA DIRECCIÓN
GERENCIA DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA ARABA
ANEXO
Baremo de méritos para la convocatoria de Jefatura de Servicio Sanitario de
Neumología de la Organización Sanitaria Integrada Araba
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I.
Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de
organización y funcionamiento del Servicio convocado, así como realizar su exposición
pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los
miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del servicio
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados:
a.1) Apartado organizativo y de gestión (máximo, 7 puntos).
Organigrama del servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura
como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio/sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura con una definición de objetivos organizativos, análisis y
detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas para la
consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización eficiente de
los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
Apartado asistencial (máximo, 5 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continúo de los mismos.
a.3) Apartado docencia e investigación (máximo, 3 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio/sección.
cve: BOE-A-2024-1336
Verificable en https://www.boe.es
a.2)
