II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-1264)
Resolución de 16 de enero de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se corrigen errores en la de 30 de noviembre de 2023, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral de los Grupos I, II y III.
2 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 20
Martes 23 de enero de 2024
Sec. II.B. Pág. 8793
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
1264
Resolución de 16 de enero de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que
se corrigen errores en la de 30 de noviembre de 2023, por la que se convoca
proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral de los
Grupos I, II y III.
Advertidos errores en la Resolución de 30 de noviembre de 2023, de la Universidad
de Huelva, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de
personal laboral de los Grupos I, II y III publicada en el «Boletín Oficial del Estado»
número 299, de 15 de diciembre de 2023, se procede a su corrección:
Donde dice: «De conformidad con lo establecido en los artículos 21 y 22 del IV
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía,
previo acuerdo entre la Gerencia de la Universidad, …»,
Debe decir: «De conformidad con lo establecido en los artículos 21 y 22 del IV
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía,
previa negociación entre la Gerencia de la Universidad, …».
ANEXO III
Programa de materias
Temario
Temario para el proceso selectivo con Código «OPL2ATIGU»
Donde dice: «12. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. Relaciones Administrativas. Organización y Funcionamiento del sector público
institucional.»,
Debe decir: «12. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. Organización y Funcionamiento del sector público institucional.».
Donde dice: «15. Manual práctico para la identificación de las desigualdades de
género. Desigualdades y factores de desigualdad de género. Análisis de datos e
interpretación desde una perspectiva de género. Orientaciones prácticas para una
intervención que tenga en cuenta las desigualdades género e incorporación de
elementos de subsanación.»,
Debe decir: «15. Protocolo de Acoso Laboral de la Universidad de Huelva.».
Donde dice: «5. Recepción, tratamiento y almacenamiento del material del
laboratorio. Compras de fungibles, gestión de almacén, control de stock de mercancía y
plataforma de compras de IBIMA-BIONAND.»,
Debe decir: «5. Recepción, tratamiento y almacenamiento del material del
laboratorio. Compras de fungibles, gestión de almacén, control de stock de mercancía.».
Donde dice: «7. Protocolos de Mantenimiento y uso de equipos. Necesidad de
mantenimiento de equipos. Monitorizar su función. Equipos de laboratorio y cirugía
descripción y utilización. Fundamentos básicos teóricos y mantenimiento equipamiento
general. Estereomicroscopios, y microscopios ópticos. Centrífugas. Sistemas de filtración
cve: BOE-A-2024-1264
Verificable en https://www.boe.es
Temario para el proceso selectivo con Código: «OPL1CCSAL»
Núm. 20
Martes 23 de enero de 2024
Sec. II.B. Pág. 8793
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
1264
Resolución de 16 de enero de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que
se corrigen errores en la de 30 de noviembre de 2023, por la que se convoca
proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral de los
Grupos I, II y III.
Advertidos errores en la Resolución de 30 de noviembre de 2023, de la Universidad
de Huelva, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de
personal laboral de los Grupos I, II y III publicada en el «Boletín Oficial del Estado»
número 299, de 15 de diciembre de 2023, se procede a su corrección:
Donde dice: «De conformidad con lo establecido en los artículos 21 y 22 del IV
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía,
previo acuerdo entre la Gerencia de la Universidad, …»,
Debe decir: «De conformidad con lo establecido en los artículos 21 y 22 del IV
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía,
previa negociación entre la Gerencia de la Universidad, …».
ANEXO III
Programa de materias
Temario
Temario para el proceso selectivo con Código «OPL2ATIGU»
Donde dice: «12. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. Relaciones Administrativas. Organización y Funcionamiento del sector público
institucional.»,
Debe decir: «12. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. Organización y Funcionamiento del sector público institucional.».
Donde dice: «15. Manual práctico para la identificación de las desigualdades de
género. Desigualdades y factores de desigualdad de género. Análisis de datos e
interpretación desde una perspectiva de género. Orientaciones prácticas para una
intervención que tenga en cuenta las desigualdades género e incorporación de
elementos de subsanación.»,
Debe decir: «15. Protocolo de Acoso Laboral de la Universidad de Huelva.».
Donde dice: «5. Recepción, tratamiento y almacenamiento del material del
laboratorio. Compras de fungibles, gestión de almacén, control de stock de mercancía y
plataforma de compras de IBIMA-BIONAND.»,
Debe decir: «5. Recepción, tratamiento y almacenamiento del material del
laboratorio. Compras de fungibles, gestión de almacén, control de stock de mercancía.».
Donde dice: «7. Protocolos de Mantenimiento y uso de equipos. Necesidad de
mantenimiento de equipos. Monitorizar su función. Equipos de laboratorio y cirugía
descripción y utilización. Fundamentos básicos teóricos y mantenimiento equipamiento
general. Estereomicroscopios, y microscopios ópticos. Centrífugas. Sistemas de filtración
cve: BOE-A-2024-1264
Verificable en https://www.boe.es
Temario para el proceso selectivo con Código: «OPL1CCSAL»
