BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 16

Jueves 18 de enero de 2024

Sec. II.B. Pág. 6647

8.2 En el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación
de la propuesta de nombramiento, las personas aspirantes propuestas presentarán los
siguientes documentos:
a) Original o copia cotejada del título exigido en las bases 2.1.c) y 2.1.d) o del
resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
b) Informe médico justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o
psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo.
c) Declaración responsable de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el
ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una
Administración Pública.
d) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la
Constitución y las leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo. Las
personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar
declaración responsable de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e) Copia cotejada del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente
acreditativo de la nacionalidad e identidad de la persona aspirante.
f) Original o copia cotejada del resto de documentos acreditativos de los méritos
alegados y requisitos.
8.3 En el supuesto de personas aspirantes propuestas que hubieran alegado
discapacidad, la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la
convocatoria será extendida, de oficio, por los equipos de valoración y orientación
competentes, e incorporada al expediente.
8.4 Las personas que, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor
suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no acrediten el
cumplimiento de alguno de los requisitos exigidos en la base 2 de la convocatoria, o del
examen de la documentación se dedujera que carecen de algunos de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombradas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su
solicitud.
8.5 En el caso previsto en el apartado anterior, se cubrirá la baja con la persona
aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de personas aprobadas
a que se refiere la base 7 y que cumpla los requisitos, procediéndose en la forma
señalada en los apartados anteriores.
Nombramiento, adjudicación de vacantes y toma de posesión

9.1 El Rector de la Universidad Pública de Navarra nombrará funcionario de la
Universidad Pública de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo de Técnico PB
(Euskera) y adjudicará la vacante, mediante resolución, a la persona aspirante que dé
cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.
9.2 El nombramiento y toma de posesión conferirá a la persona designada el
carácter de funcionario de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que
señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Universidad
Pública de Navarra, y será afiliada y dada de alta en el Régimen General de la Seguridad
Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.
9.3 El nombramiento se publicará en el «Boletín Oficial de Navarra», y la persona
nombrada deberá tomar posesión del puesto de trabajo en el día que a tal efecto se fije
en la resolución de nombramiento.
Si en la fecha establecida, y salvo casos de fuerza mayor, no toma posesión, perderá
todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Universidad
Pública de Navarra. En este caso se estará a lo establecido en la base 8.5.
9.4 En el caso de que la persona aspirante adquiera la condición de funcionaria y,
sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sea declarada, a petición suya, en

cve: BOE-A-2024-938
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