II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. (BOE-A-2024-94)
Resolución de 29 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
34 páginas totales
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 2 de enero de 2024
Sec. II.B. Pág. 372
15. El acto jurídico y el acto administrativo. El acto administrativo: concepto,
elementos y clases. Requisitos de los actos administrativos: de fondo y forma. Motivación
de los actos administrativos. Notificación de los actos administrativos.
16. La Ley 39/2015, de 1 octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el
procedimiento. Términos y plazos. Iniciación y ordenación. Instrucción y trámite de
audiencia. Terminación del procedimiento. Los recursos administrativos: objeto y clases.
Interposición, efectos y resolución. Recurso de alzada, potestativo de reposición y
recurso extraordinario de revisión. Naturaleza, extensión y límites de la jurisdicción
contencioso-administrativa.
17. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Tipos de
contrato y características. La responsabilidad patrimonial de la Administración.
18. Estatuto Básico del Empleado Público. Los empleados públicos: concepto y
clasificación. Situaciones administrativas de los funcionarios. Derechos y deberes.
Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario de los funcionarios públicos.
Carrera administrativa, provisión de puestos y retribuciones. La evaluación del
desempeño.
19. La igualdad de género en la Administración pública. Políticas de igualdad de
género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres. Excepciones al principio general de igualdad: exclusión de determinadas
actividades profesionales, protección específica de la maternidad y el embarazo,
medidas de «acción positiva». Breve referencia a la Ley 39/1999, de 5 de noviembre,
para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. La Ley 4/2023, de 28 de
febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los
derechos de las personas LGTBI.
20. El Derecho penal en el ordenamiento jurídico. El principio de legalidad y las
fuentes del Derecho penal. La aplicación de la ley penal. Teoría General del Delito.
Concepto de sus principales elementos: acción y tipicidad. Culpabilidad y punibilidad.
Unidad y pluralidad del delito. Delitos dolosos de acción. Delitos imprudentes de acción.
Los delitos de omisión. La responsabilidad criminal. La responsabilidad civil derivada del
delito.
21. Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. La
protección penal de la seguridad y salud en el trabajo. El delito contra la seguridad y
salud en el trabajo. La responsabilidad por imprudencia ante accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales. Incidencia sobre la responsabilidad administrativa en la
materia. La responsabilidad civil derivada de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales: alcance y jurisdicción competente. Relaciones entre los
distintos tipos de responsabilidades.
22. La Gobernanza pública y el Gobierno abierto. Concepto y principios
informadores del Gobierno abierto. Colaboración, participación, transparencia y rendición
de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de Gobierno
abierto en España.
23. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: antecedentes y
situación actual. Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 y las medidas relacionadas
con el ODS 8.
24. El derecho del trabajo. Concepto, fines y contenido. Sus fuentes. Criterios de
aplicación: el principio de jerarquía normativa. Conflicto entre normas laborales estatales
o pactadas. El principio de la norma más favorable. Derechos y deberes de los
trabajadores.
25. El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. Modalidades de
contratación. Las empresas de trabajo temporal. El contrato de puesta a disposición y las
relaciones laborales con la empresa de trabajo temporal; relación del trabajador con la
cve: BOE-A-2024-94
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Núm. 2
Martes 2 de enero de 2024
Sec. II.B. Pág. 372
15. El acto jurídico y el acto administrativo. El acto administrativo: concepto,
elementos y clases. Requisitos de los actos administrativos: de fondo y forma. Motivación
de los actos administrativos. Notificación de los actos administrativos.
16. La Ley 39/2015, de 1 octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el
procedimiento. Términos y plazos. Iniciación y ordenación. Instrucción y trámite de
audiencia. Terminación del procedimiento. Los recursos administrativos: objeto y clases.
Interposición, efectos y resolución. Recurso de alzada, potestativo de reposición y
recurso extraordinario de revisión. Naturaleza, extensión y límites de la jurisdicción
contencioso-administrativa.
17. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Tipos de
contrato y características. La responsabilidad patrimonial de la Administración.
18. Estatuto Básico del Empleado Público. Los empleados públicos: concepto y
clasificación. Situaciones administrativas de los funcionarios. Derechos y deberes.
Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario de los funcionarios públicos.
Carrera administrativa, provisión de puestos y retribuciones. La evaluación del
desempeño.
19. La igualdad de género en la Administración pública. Políticas de igualdad de
género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres. Excepciones al principio general de igualdad: exclusión de determinadas
actividades profesionales, protección específica de la maternidad y el embarazo,
medidas de «acción positiva». Breve referencia a la Ley 39/1999, de 5 de noviembre,
para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. La Ley 4/2023, de 28 de
febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los
derechos de las personas LGTBI.
20. El Derecho penal en el ordenamiento jurídico. El principio de legalidad y las
fuentes del Derecho penal. La aplicación de la ley penal. Teoría General del Delito.
Concepto de sus principales elementos: acción y tipicidad. Culpabilidad y punibilidad.
Unidad y pluralidad del delito. Delitos dolosos de acción. Delitos imprudentes de acción.
Los delitos de omisión. La responsabilidad criminal. La responsabilidad civil derivada del
delito.
21. Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. La
protección penal de la seguridad y salud en el trabajo. El delito contra la seguridad y
salud en el trabajo. La responsabilidad por imprudencia ante accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales. Incidencia sobre la responsabilidad administrativa en la
materia. La responsabilidad civil derivada de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales: alcance y jurisdicción competente. Relaciones entre los
distintos tipos de responsabilidades.
22. La Gobernanza pública y el Gobierno abierto. Concepto y principios
informadores del Gobierno abierto. Colaboración, participación, transparencia y rendición
de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de Gobierno
abierto en España.
23. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: antecedentes y
situación actual. Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 y las medidas relacionadas
con el ODS 8.
24. El derecho del trabajo. Concepto, fines y contenido. Sus fuentes. Criterios de
aplicación: el principio de jerarquía normativa. Conflicto entre normas laborales estatales
o pactadas. El principio de la norma más favorable. Derechos y deberes de los
trabajadores.
25. El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. Modalidades de
contratación. Las empresas de trabajo temporal. El contrato de puesta a disposición y las
relaciones laborales con la empresa de trabajo temporal; relación del trabajador con la
cve: BOE-A-2024-94
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Núm. 2
