II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Cuerpo de Ingenieros de Montes del Estado. (BOE-A-2023-26764)
Resolución de 28 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros de Montes del Estado.
32 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Sábado 30 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 177202
En caso de empate el orden de prelación en cada una de las relaciones se
establecerá atendiendo a los siguientes criterios que resulten aplicables según el sistema
de acceso, por este orden:
1.
2.
3.
Mayor puntuación obtenida en el cuarto ejercicio.
Mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio
Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente con cualquier otro proceso
selectivo en el tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la realización o lectura de
ejercicios, desarrollo de cursos selectivos, períodos de prácticas o cualquier otra fase
previa al nombramiento como funcionario de carrera.
Las calificaciones de los distintos ejercicios se publicarán una vez que haya actuado
el último opositor en cada uno de los ejercicios.
2. Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que participen por el sistema de
promoción interna que la hubieran superado dispondrán de un plazo de 20 días hábiles,
a contar desde la publicación del listado de aspirantes que han superado la fase de
oposición, para presentar el certificado de requisitos y méritos (anexo V) debidamente
expedido por los servicios de personal del Ministerio u Organismo donde presten o
hayan prestado sus servicios, de conformidad con lo previsto en la base decimoctava de
la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE del 22).
Esta fase no tiene carácter eliminatorio.
Las valoraciones de esta fase estarán referidas a la fecha de publicación de la
convocatoria.
Al personal funcionario aspirante, por el sistema de promoción interna, se le valorará
como méritos los siguientes conceptos:
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Grado personal igual o superior al 26: 4 puntos.
Grado personal igual al 25: 3,5 puntos.
Grado personal igual al 24: 3 puntos.
Grado personal igual al 23: 2,5 puntos.
Grado personal igual al 22: 2 puntos.
Grado personal igual al 21: 1,5 puntos.
Grado personal igual al 20: 1,25 puntos
Grado personal igual al 19: 1 punto.
Grado personal igual o inferior al 18: 0,75 puntos.
c) Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán los cursos anotados en
el Registro Central de Personal o sistema análogo, cuya duración sea igual o superior
a 15 horas lectivas recibidos en los últimos diez años, salvo en materia de tecnologías y
sistemas de la información, que se valorarán los recibidos en los últimos cinco años.
Se otorgará por cada curso 0,5 puntos, hasta un máximo de 4 puntos.
La certificación de méritos deberá realizarse según modelos incluidos como anexo V
de esta Resolución.
cve: BOE-A-2023-26764
Verificable en https://www.boe.es
a) Servicios prestados como personal funcionario de carrera en cuerpos o escalas
del subgrupo A2 desde el que se promociona.
Se valorará a razón de 0,5 puntos por cada año completo de servicios, hasta un
máximo de 12 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Se valorará el grado personal que se
tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria y formalizado a través
del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente en el Cuerpo o
Escala desde el que se participa en estas pruebas.
Se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 4 puntos:
Núm. 313
Sábado 30 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 177202
En caso de empate el orden de prelación en cada una de las relaciones se
establecerá atendiendo a los siguientes criterios que resulten aplicables según el sistema
de acceso, por este orden:
1.
2.
3.
Mayor puntuación obtenida en el cuarto ejercicio.
Mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio
Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente con cualquier otro proceso
selectivo en el tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la realización o lectura de
ejercicios, desarrollo de cursos selectivos, períodos de prácticas o cualquier otra fase
previa al nombramiento como funcionario de carrera.
Las calificaciones de los distintos ejercicios se publicarán una vez que haya actuado
el último opositor en cada uno de los ejercicios.
2. Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que participen por el sistema de
promoción interna que la hubieran superado dispondrán de un plazo de 20 días hábiles,
a contar desde la publicación del listado de aspirantes que han superado la fase de
oposición, para presentar el certificado de requisitos y méritos (anexo V) debidamente
expedido por los servicios de personal del Ministerio u Organismo donde presten o
hayan prestado sus servicios, de conformidad con lo previsto en la base decimoctava de
la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE del 22).
Esta fase no tiene carácter eliminatorio.
Las valoraciones de esta fase estarán referidas a la fecha de publicación de la
convocatoria.
Al personal funcionario aspirante, por el sistema de promoción interna, se le valorará
como méritos los siguientes conceptos:
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Grado personal igual o superior al 26: 4 puntos.
Grado personal igual al 25: 3,5 puntos.
Grado personal igual al 24: 3 puntos.
Grado personal igual al 23: 2,5 puntos.
Grado personal igual al 22: 2 puntos.
Grado personal igual al 21: 1,5 puntos.
Grado personal igual al 20: 1,25 puntos
Grado personal igual al 19: 1 punto.
Grado personal igual o inferior al 18: 0,75 puntos.
c) Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán los cursos anotados en
el Registro Central de Personal o sistema análogo, cuya duración sea igual o superior
a 15 horas lectivas recibidos en los últimos diez años, salvo en materia de tecnologías y
sistemas de la información, que se valorarán los recibidos en los últimos cinco años.
Se otorgará por cada curso 0,5 puntos, hasta un máximo de 4 puntos.
La certificación de méritos deberá realizarse según modelos incluidos como anexo V
de esta Resolución.
cve: BOE-A-2023-26764
Verificable en https://www.boe.es
a) Servicios prestados como personal funcionario de carrera en cuerpos o escalas
del subgrupo A2 desde el que se promociona.
Se valorará a razón de 0,5 puntos por cada año completo de servicios, hasta un
máximo de 12 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Se valorará el grado personal que se
tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria y formalizado a través
del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente en el Cuerpo o
Escala desde el que se participa en estas pruebas.
Se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 4 puntos:
