II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2023-26762)
Resolución de 28 de diciembre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se establece el procedimiento regulador del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
11 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Sábado 30 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 177168
ANEXO B
ENCUADRAMIENTO DEL PUESTO DE TRABAJO A EFECTOS DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE Y DE
PARTICIPACIÓN EN LOS PROCESOS DE PROMOCIÓN PROFESIONAL
Por Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, se registró y publicó el IV Convenio Colectivo Único para el
personal laboral del estado (BOE núm. 118, de 17 de mayo) que prevé, en su Título III, la adopción de un nuevo sistema de clasificación
profesional. A través de las disposiciones adicionales Primera y Tercera, la Disposición Transitoria Primera y los Anexos I, II y V, el citado
Convenio establece la forma en que ha de llevarse a cabo la adaptación al nuevo sistema de clasificación profesional del personal
incluido en su ámbito de aplicación, la estructura de puestos y las funciones que los mismos conllevan.
El Acuerdo de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único relativo a la adecuación de las Relaciones de puestos de Trabajo a la
clasificación profesional del IV Convenio Único y el encuadramiento del personal laboral de su ámbito de aplicación, establece unos
criterios para realizar el encuadramiento desde categorías de Convenios anteriores.
Revisada su solicitud, la documentación que aporta y los datos que figuran en el Registro Central de Personal se comunica que, a efectos
de la participación en el Concurso Abierto y Permanente y en procesos de promoción interna, su clasificación profesional es la siguiente:
1.
Datos del trabajador:
NIP:
NRP:
Apellidos y nombre:
Tipo de Relación de Servicios:
2.
Datos anteriores del puesto de trabajo:
Denominación:
Ministerio/Organismo/Ente:
Provincia:
Localidad:
Provincia Residencia:
Localidad Residencia:
Convenio:
Grupo Profesional:
Área Funcional:
Categoría/actividad:
Especialidad:
Código del puesto y Centro de Destino:
3.
Datos de encuadramiento del puesto de trabajo:
Clasificación profesional (Grupo, familia y especialidad):
Convenio:
4.
Acciones que proceden contra el presente acto:
cve: BOE-A-2023-26762
Verificable en https://www.boe.es
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse demanda ante el Juzgado de lo Social que resulte
competente, en el plazo de dos meses desde su notificación, conforme a lo establecido en los artículos 6, 10 y 69 de la Ley 36/2011, de
10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social
LA DIRECTORA GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 313
Sábado 30 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 177168
ANEXO B
ENCUADRAMIENTO DEL PUESTO DE TRABAJO A EFECTOS DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE Y DE
PARTICIPACIÓN EN LOS PROCESOS DE PROMOCIÓN PROFESIONAL
Por Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, se registró y publicó el IV Convenio Colectivo Único para el
personal laboral del estado (BOE núm. 118, de 17 de mayo) que prevé, en su Título III, la adopción de un nuevo sistema de clasificación
profesional. A través de las disposiciones adicionales Primera y Tercera, la Disposición Transitoria Primera y los Anexos I, II y V, el citado
Convenio establece la forma en que ha de llevarse a cabo la adaptación al nuevo sistema de clasificación profesional del personal
incluido en su ámbito de aplicación, la estructura de puestos y las funciones que los mismos conllevan.
El Acuerdo de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único relativo a la adecuación de las Relaciones de puestos de Trabajo a la
clasificación profesional del IV Convenio Único y el encuadramiento del personal laboral de su ámbito de aplicación, establece unos
criterios para realizar el encuadramiento desde categorías de Convenios anteriores.
Revisada su solicitud, la documentación que aporta y los datos que figuran en el Registro Central de Personal se comunica que, a efectos
de la participación en el Concurso Abierto y Permanente y en procesos de promoción interna, su clasificación profesional es la siguiente:
1.
Datos del trabajador:
NIP:
NRP:
Apellidos y nombre:
Tipo de Relación de Servicios:
2.
Datos anteriores del puesto de trabajo:
Denominación:
Ministerio/Organismo/Ente:
Provincia:
Localidad:
Provincia Residencia:
Localidad Residencia:
Convenio:
Grupo Profesional:
Área Funcional:
Categoría/actividad:
Especialidad:
Código del puesto y Centro de Destino:
3.
Datos de encuadramiento del puesto de trabajo:
Clasificación profesional (Grupo, familia y especialidad):
Convenio:
4.
Acciones que proceden contra el presente acto:
cve: BOE-A-2023-26762
Verificable en https://www.boe.es
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse demanda ante el Juzgado de lo Social que resulte
competente, en el plazo de dos meses desde su notificación, conforme a lo establecido en los artículos 6, 10 y 69 de la Ley 36/2011, de
10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social
LA DIRECTORA GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
