BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 29 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 176497

sistema de promoción interna, de las cuales veintiocho plazas serán destinadas a la
especialidad de Juristas y siete plazas a la especialidad de Psicólogos/Psicólogas.
1.2 Del total de las plazas convocadas se reservarán dos plazas de la especialidad
de Juristas, y una plaza de la especialidad de Psicólogos/Psicólogas, para quienes
tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad
igual o superior al 33 %.
1.3 El artículo 20.Tres.3.b), de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, y el artículo 2.9 del Real
Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público
correspondiente al ejercicio 2023, establecen que las plazas no cubiertas durante la
ejecución de una convocatoria podrán convocarse nuevamente siempre que no hayan
transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta de empleo público que
las hubiera autorizado.
En virtud de lo anteriormente expuesto se indica a continuación el desglose de las
plazas convocadas y la oferta de empleo público a que corresponden:
– De las Ofertas de Empleo Público 2021 y 2022, aprobadas por Real
Decreto 636/2021, de 27 de julio (BOE de 28 de julio) y Real Decreto 407/2022, de 24 de
mayo (BOE de 25 de mayo), corresponden trece plazas a la especialidad de Juristas
y siete plazas a la especialidad de Psicólogos/Psicólogas. De las plazas indicadas se
reservará una plaza de la especialidad de Juristas, y una plaza de la especialidad de
Psicólogos/Psicólogas, para quienes tengan la condición legal de personas con
discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
– De la Oferta de Empleo Público 2023, aprobada por Real Decreto 625/2023, de 11
de julio de 2023 (BOE de 12 de julio), corresponden quince plazas destinadas a la
especialidad de Juristas. De las plazas indicadas se reservará una plaza, para quienes
tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad
igual o superior al 33 %.
En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se
hubiera presentado por el cupo de reserva superarse los ejercicios y no obtuviese plaza
en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otras personas
aspirantes del sistema de acceso general, esta será incluida por su orden de puntuación
en el sistema de acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 4.9 de Real Decreto 625/2023, de 11 de
julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023, las plazas
reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán a las
del turno general de estos procesos.
2.

Proceso selectivo

2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición,
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
2.2 Este proceso incluirá la superación de un período de prácticas. Para la
realización de este período de prácticas, las personas aspirantes que hayan superado el
proceso selectivo serán nombradas personal funcionario en prácticas por la autoridad
convocante.
2.3 El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente con otros procesos
selectivos, en cualquiera de las fases, incluida la realización o lectura de ejercicios,
desarrollo de cursos selectivos, periodos de prácticas o cualquier otra fase previa al
nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera, sin que dicha coincidencia
pueda suponer causa de aplazamiento.
2.4 El órgano de selección hará público un cronograma orientativo con las fechas
de realización del proceso selectivo.

cve: BOE-A-2023-26657
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 311