BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311

Viernes 29 de diciembre de 2023

Sec. II.A. Pág. 176435

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
26643

Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Dirección General de la
Función Pública, por la que se resuelve la tercera fase del año 2023 del
concurso abierto y permanente de traslados de personal laboral, convocado
por Resolución de 10 de junio de 2021.

Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Dirección General de la Función
Pública, por la que se resuelve la tercera fase del año 2023 del concurso abierto y
permanente de traslados de personal laboral, convocado por Resolución de 10 de junio
de 2021.
Por Resolución de 10 de junio de 2021 de la Dirección General de la Función
Pública, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» del 15 de junio, se estableció el
procedimiento regulador del concurso abierto y permanente de traslados para la
provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio Único
para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Tramitado el procedimiento con arreglo a las Bases establecidas en dicha resolución,
y una vez resueltas las alegaciones formuladas a las exclusiones y a las valoraciones
provisionales, esta Dirección General resuelve:
Primero.
Adjudicar los puestos de trabajo de la tercera fase de 2023 del Anexo I - «Listado de
puestos» que fue publicado el 24 de octubre de 2023 en la página web del Ministerio de
Hacienda y Función Pública Concurso abierto y permanente del IV Convenio
Único 3_2023 (hacienda.gob.es), conforme al Anexo I - Listado de puestos adjudicados
que se publicará en la referida página web.
Segundo.
Asimismo, en la citada página web se publicará el Anexo II - Listado de puestos no
adjudicados, en el que se relacionan los puestos que han resultado desiertos por falta de
personas solicitantes o porque, aun habiéndolas, no cumplen los requisitos exigidos.
Tercero.

Cuarto.
Los traslados no darán lugar a indemnización alguna, tienen carácter voluntario y no
son renunciables una vez adjudicado el puesto, salvo que antes de la finalización del
plazo de incorporación se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública.
En el supuesto de que la persona adjudicataria no se incorpore de manera efectiva al
puesto de trabajo adjudicado sin causa justificada, será declarada de oficio en la

cve: BOE-A-2023-26643
Verificable en https://www.boe.es

El plazo de incorporación en el puesto de trabajo obtenido será de tres días hábiles,
en caso de no implicar cambio de residencia del trabajador o trabajadora, o de un mes,
en caso de que comporte cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, de
conformidad con lo establecido en el artículo 52 del IV Convenio Único. Dichos plazos
comenzarán a computar desde el día siguiente hábil al de la publicación de la resolución.