II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2023-26656)
Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, por la que se aprueban las bases y proceso selectivo para la provisión de personal laboral, por el sistema de concurso-oposición libre.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311

Viernes 29 de diciembre de 2023

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Deberá obtenerse un mínimo de 30 puntos para considerar superada la prueba. La
no superación de la prueba supone la exclusión del proceso selectivo.
Al final de la prueba, cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas.
En el plazo máximo de dos días, a contar desde la finalización del ejercicio, se
publicará una plantilla con las respuestas correctas en los lugares señalados en la
base 6.10.
A continuación, el Tribunal se reunirá y corregirá los ejercicios realizados,
publicándose la nota obtenida por cada persona candidata. Dicha publicación se
realizará en los lugares señalados en el apartado 6.10. de las Bases y las personas
candidatas dispondrán del plazo de diez días hábiles para formular alegaciones a la
puntuación obtenida.
Transcurrido dicho plazo, el Tribunal publicará, en los lugares indicados en el
apartado 6.10 de las Bases, la puntuación definitiva obtenida por los aspirantes
indicando, para cada persona candidata, si ha superado o no el ejercicio que constituye
la fase de oposición.
Las personas aspirantes que no hayan superado el ejercicio resultarán excluidas del
proceso selectivo.
De acuerdo con el cronograma orientativo contenido en el apartado 8 de las
presentes Bases, este ejercicio se celebrará en un plazo máximo de tres (3) meses,
contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del
Estado».
Calificación final del proceso de selección:
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición. La puntuación ordenada de
mayor a menor determinará el número de orden obtenido por las personas aspirantes en
el proceso de selección procediéndose conforme a lo señalado en el apartado 8 de las
presentes bases.
ANEXO II
Técnico/a de Comunicación M3 (para adscribir al puesto de Jefe/a de Unidad de
Comunicación).
Formación académica mínima: MECES 3-Ámbito del periodismo y la comunicación.
Misión del puesto:
Dar soporte a la dirección del departamento en todos los temas relacionados con la
comunicación corporativa del Consorcio Zona Franca de Vigo.

1. Preparación, asesoramiento, supervisión, asistencia, apoyo y ejecución en el
diseño e implementación de los planes y políticas de comunicación corporativa.
2. Redacción de textos periodísticos.
3. Colaborar y prestar asesoramiento en la gestión de las actividades de prensa:
elaboración de discursos del Delegado/a Especial del Estado en actos institucionales,
artículos, dossiers y notas de prensa.
4. Colaborar y prestar asesoramiento en la gestión de las relaciones con los medios
de comunicación y en las relaciones con clientes y empresas para promover su
participación en reportajes relacionados con la actividad del Consorcio o para solicitar
información de interés para poderla divulgar en distintos canales.
5. Preparación, asesoramiento, supervisión, asistencia, apoyo y ejecución en el
diseño y creación de contenidos de del CZFV referentes a su actividad, a sus proyectos
y eventos, y de contenidos de marketing digital para las webs y redes sociales de la
entidad.
6. Colaborar en la coordinación y gestión de los proyectos transversales de
comunicación corporativa.

cve: BOE-A-2023-26656
Verificable en https://www.boe.es

Funciones específicas: