BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309

Miércoles 27 de diciembre de 2023

Sec. III. Pág. 172540

2. Las universidades privadas precisan contar con un sistema de evaluación de su
personal docente e investigador contratado que sea equiparable al sistema de
evaluación del personal docente e investigador con la condición de funcionario de
carrera e interino de la Universidad pública. Esta equiparación lo es en cuanto a la
evaluación misma considerada, siendo ajena esta equiparación a lo que establece el
Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, para el personal docente funcionario de
carrera, así como a lo previsto en el artículo 87 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario. De este modo no se distorsiona el modelo de carrera
docente e investigadora que establece la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo.
3. ANECA y la Universidad Euneiz tienen un interés común en la mejora de la
calidad del personal docente e investigador, cualquiera que sea su vínculo jurídico con la
Universidad, y por ello la Universidad está interesada en poder contar con dicho sistema
de evaluación de su personal docente e investigador contratado.
4. Las evaluaciones que resulten de la aplicación de este convenio no podrán
vincularse en ningún caso, directa o indirectamente, al esquema del Real Decreto 1086/1989,
de 28 de agosto, u otras normas que contemplen efectos para la evaluación de sexenios de
personal docente universitario con la condición de funcionario de carrera, toda vez que la
política en materia de personal de una universidad privada –retributiva o de otro orden– es
ajena por completo a las políticas públicas de personal.
5. ANECA y la Universidad Euneiz acuerdan suscribir el presente convenio, al
amparo de lo dispuesto en el artículo 47 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público, que se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera. Objeto del convenio.
El objeto de este convenio es que ANECA evalúe la actividad investigadora del
personal docente e investigador contratado de la Universidad Euneiz, y en concreto de
las figuras que la Universidad establezca en la correspondiente convocatoria.
Esta evaluación se realizará con los mismos criterios que aplica ANECA en sus
evaluaciones de sexenios.
La convocatoria para la correspondiente evaluación se realizará por la Universidad
Euneiz, por ser de su competencia, y estará sujeta a derecho privado.
Segunda.

Obligaciones de la Universidad Euneiz.

1. Realizar la convocatoria para el reconocimiento de la actividad investigadora de
su personal docente e investigador contratado. Esta convocatoria tiene que coincidir con
la fecha de la convocatoria que anualmente se establece para la evaluación de la
actividad investigadora del profesorado funcionario por la CNEAI. La convocatoria y
todos sus actos están sujetos a derecho privado. La Universidad indicará en su
convocatoria la obligatoriedad de los solicitantes de presentar la solicitud en sus
registros.
2. Remitir a ANECA un listado con las solicitudes presentadas para evaluar, en la
forma establecida en la cláusula quinta.
3. Resolver los procedimientos de evaluación de la actividad evaluada.
La resolución del procedimiento de evaluación de la correspondiente actividad está
sujeta a derecho privado y producirá los efectos que en dicho ámbito privado e interno
pueda la Universidad establecer.
4. Contra los acuerdos privados de la Universidad Euneiz, resultantes de las
evaluaciones solicitadas no cabrá recurso alguno en vía administrativa, sin perjuicio de
los cauces de derecho privado que quepa articular contra tales decisiones de la
universidad por cada solicitante.

cve: BOE-A-2023-26437
Verificable en https://www.boe.es

Las obligaciones de la Universidad Euneiz son: