BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 27 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 171953

7.3 De conformidad con lo establecido en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio,
para las personas con discapacidad, que así lo hagan constar en su solicitud, se
establecerán las adaptaciones en tiempos y medios para la realización de los ejercicios. A
efectos de que el órgano de selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión
de lo solicitado, el candidato adjuntará el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano
técnico de calificación del grado de discapacidad existente, en los términos establecidos
en el anexo I de la citada orden, en el que se reflejarán sus necesidades específicas.
7.4 A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que
superen algún ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificación máxima
del mismo, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata
siguiente, siempre y cuando ésta sea análoga en el contenido y forma de calificación.
7.5 En todo caso, los aspirantes exentos de realizar algún ejercicio deberán
presentar la solicitud de participación en el proceso selectivo correspondiente.
7.6 De conformidad con lo establecido en el artículo 4.7 del Real Decreto 625/2023,
de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023, en el
supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se hubiera
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el
citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otras personas aspirantes
del sistema de acceso general, esta será incluida por su orden de puntuación en el
sistema de acceso general.
8.

Embarazo de riesgo o parto

Si a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, alguna de las
aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del mismo,
su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las
fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada
a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal correspondiente, y en
todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
9.

Norma final

Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria, se podrá interponer, con carácter potestativo,
recurso de reposición ante la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Economía Social
en el plazo de un mes desde su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo,
en el plazo de dos meses desde su publicación, ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del correspondiente Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas y en el artículo 10.i) de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, teniendo en cuenta, que en
caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la
desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 21 de diciembre de 2023.–El Subsecretario de Trabajo y Economía Social,
José Ramón del Prado Cortés.

cve: BOE-A-2023-26359
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 309