BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309

Miércoles 27 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 172243

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
26403

Resolución de 14 de diciembre de 2023, de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de
Profesor Permanente Laboral.

De conformidad con lo establecido en el artículo 82 y en las disposiciones transitorias
tercera y décima primera de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, en el artículo 99 del Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre, por el
que se aprueban los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia,
modificados por el Real Decreto 968/2021, de 8 de noviembre de 2021, y en el I
Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de la UNED.
De acuerdo con el artículo 19.uno.3.I) de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, en el que se establece que dentro
del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos de Catedráticos de
Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a los profesores contratados
doctores, cada Universidad estará obligada a destinar, como mínimo, un 15 por ciento
del total de plazas que oferte, a la incorporación, en aquella categoría para la que esté
acreditado, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y
Cajal y haya obtenido el certificado I3.
Este Rectorado ha resuelto convocar a concurso la plaza de Profesor Permanente
Laboral para personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y
Cajal y que haya obtenido el certificado I3, que se relaciona en el anexo I de esta
resolución, conforme al Acuerdo de Consejo de Ministros, de 11 de octubre de 2021, de
la Oferta de Empleo Público del PDI de la UNED para el año 2021, aprobada mediante
Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 26 de octubre de 2021 (BOE de 16 de noviembre
de 2021), conforme al Acuerdo del Consejo de Gobierno de la UNED, de 27 de octubre
de 2023.
Bases
1.

Régimen del contrato

Conforme a lo establecido en el artículo 82 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario, y en el del I Convenio Colectivo del Personal Docente e
Investigador Laboral de la UNED, el contrato será de carácter fijo e indefinido y con
dedicación a tiempo completo.
Requisitos generales de los candidatos

2.1 Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
2.2 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni

cve: BOE-A-2023-26403
Verificable en https://www.boe.es

2.