BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307

Lunes 25 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 171391

previsto, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y la legislación general de
Funcionarios que, en su caso resulte de aplicación.
1.2 En aplicación del artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las publicaciones de listas
provisionales y definitivas de admitidos y excluidos y propuestas de nombramientos, de este
procedimiento selectivo de concurrencia competitiva se llevarán a cabo a través de la
aplicación corporativa de convocatorias de la UCLM ubicada en la página web institucional,
en la dirección: https://convocatorias.rrhh.uclm.es/convocatorias.aspx?t=3_11.
2.

Publicación

2.1 La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en el
«Diario Oficial de Castilla-La Mancha». Para el cómputo de plazos a efectos de la
presentación de solicitudes se tendrá en cuenta, la fecha de publicación en el «Boletín
Oficial del Estado».
2.2 El tiempo transcurrido entre la publicación de esta convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado» y la resolución del concurso no podrá exceder de cuatro meses, salvo
en los supuestos de suspensión o ampliación del plazo por impugnación u otras causas
justificadas apreciadas por el Rector/a. A estos efectos, el cómputo de los plazos
establecidos se realizará excluyendo los periodos declarados inhábiles por la Secretaría
General de la Universidad.
3. Requisitos de los/as candidatos/as
Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir
los siguientes requisitos:
3.1

Requisitos generales:

3.2

Requisitos específicos:

Estar acreditado de acuerdo con lo establecido en los artículos 12 y 13 y
disposiciones adicionales primera, segunda, tercera y cuarta del Real
Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, de 29 de mayo por el que se establece el sistema
de acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios,
modificado por el Real Decreto 415/2015.
Asimismo, podrán presentarse a los concursos de acceso quienes resultarán
habilitados conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el

cve: BOE-A-2023-26243
Verificable en https://www.boe.es

a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) No exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley
podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el
acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
público.
e) Tener un adecuado conocimiento de la lengua castellana. Dicho requisito, deberá
ser acreditado a lo largo del proceso selectivo para lo cual, la Comisión de Selección
correspondiente podrá establecer las pruebas específicas destinadas a verificar el
cumplimiento de este requisito.