II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias. MINISTERIO DE ECONOMÍA, COMERCIO Y EMPRESA. Personal laboral. (BOE-A-2023-26011)
Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de personal laboral del grupo 3G del IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Organismo Autónomo Instituto Nacional de Estadística.
4 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 305
Viernes 22 de diciembre de 2023
Sec. II.A. Pág. 169624
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE ECONOMÍA, COMERCIO Y EMPRESA
26011
Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
resuelve el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de
personal laboral del grupo 3G del IV Convenio único para el personal laboral
de la Administración General del Estado, en el Organismo Autónomo Instituto
Nacional de Estadística.
Vista la propuesta formulada por el tribunal calificador del proceso selectivo para la
estabilización de empleo temporal de personal laboral del grupo 3G del IV Convenio
Único de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 27 de
diciembre 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 29 de diciembre), según lo establecido
en el anexo I, descripción del proceso selectivo y valoraciones, de la citada convocatoria,
en ejercicio de las competencias atribuidas por el artículo 28.1 del IV Convenio Único
para el personal laboral de la Administración General del Estado y de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 22 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
Esta Subsecretaría acuerda:
Primero.
Hacer pública la relación de aspirantes aprobados en el proceso de estabilización,
por el orden de puntuación obtenida, que figura en el anexo I de esta resolución.
Segundo.
Declarar, tras su comprobación, el cumplimiento de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la convocatoria, por parte de los aspirantes relacionados en el
anexo I, de acuerdo con la información que consta en el Sistema de Verificación de
Datos de Identidad y Registros Nacionales de titulaciones académicas de la
Administración General del Estado.
La petición de destinos por parte de los aspirantes aprobados deberá realizarse
previa oferta de los mismos.
Los aspirantes contratados tendrán que superar un período de prueba de un mes
fijado en el artículo 32 del IV Convenio único para el Personal Laboral de la
Administración General del Estado durante el cual la unidad de personal correspondiente
evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.
Quedan exentos del periodo de prueba los trabajadores que hayan ya desempeñado
las mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad contractual dentro del
ámbito de aplicación del IV Convenio único para el personal laboral de la Administración
General del Estado.
cve: BOE-A-2023-26011
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
Núm. 305
Viernes 22 de diciembre de 2023
Sec. II.A. Pág. 169624
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE ECONOMÍA, COMERCIO Y EMPRESA
26011
Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
resuelve el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de
personal laboral del grupo 3G del IV Convenio único para el personal laboral
de la Administración General del Estado, en el Organismo Autónomo Instituto
Nacional de Estadística.
Vista la propuesta formulada por el tribunal calificador del proceso selectivo para la
estabilización de empleo temporal de personal laboral del grupo 3G del IV Convenio
Único de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 27 de
diciembre 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 29 de diciembre), según lo establecido
en el anexo I, descripción del proceso selectivo y valoraciones, de la citada convocatoria,
en ejercicio de las competencias atribuidas por el artículo 28.1 del IV Convenio Único
para el personal laboral de la Administración General del Estado y de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 22 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
Esta Subsecretaría acuerda:
Primero.
Hacer pública la relación de aspirantes aprobados en el proceso de estabilización,
por el orden de puntuación obtenida, que figura en el anexo I de esta resolución.
Segundo.
Declarar, tras su comprobación, el cumplimiento de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la convocatoria, por parte de los aspirantes relacionados en el
anexo I, de acuerdo con la información que consta en el Sistema de Verificación de
Datos de Identidad y Registros Nacionales de titulaciones académicas de la
Administración General del Estado.
La petición de destinos por parte de los aspirantes aprobados deberá realizarse
previa oferta de los mismos.
Los aspirantes contratados tendrán que superar un período de prueba de un mes
fijado en el artículo 32 del IV Convenio único para el Personal Laboral de la
Administración General del Estado durante el cual la unidad de personal correspondiente
evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.
Quedan exentos del periodo de prueba los trabajadores que hayan ya desempeñado
las mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad contractual dentro del
ámbito de aplicación del IV Convenio único para el personal laboral de la Administración
General del Estado.
cve: BOE-A-2023-26011
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
