BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304

Jueves 21 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 168705

Normativa aplicable
La normativa de aplicación a las personas aspirantes que superen las pruebas
selectivas será la declarada vigente en Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto
Marco de Personal Estatutario de los Servicios de Salud, así como la que se dicte en su
desarrollo, y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las
disposiciones que le sean de aplicación.
Las plazas estarán dotadas con las retribuciones establecidas en la normativa que
sea de aplicación y en las cuantías fijadas para cada ejercicio presupuestario.
El régimen de prestación de servicios será el establecido en la normativa vigente.
1.

Descripción de las plazas

1.1 Se convocan, por el sistema de promoción interna, cinco plazas de la categoría
de Enfermero/a; tres plazas de la categoría de Fisioterapeuta; dos plazas de la categoría
de Terapeuta Ocupacional; y dos plazas de la categoría de Matrona; correspondientes
todas ellas a la Oferta de Empleo Público de 2023.
Distribución plazas por categorías/especialidades convocatoria promoción interna 2023
Cupo general destino

Categoría

HCD Madrid HGD Zaragoza

Total

Enfermero/a.

2

3

5

Fisioterapeuta.

3

0

3

Terapeuta Ocupacional.

2

0

2

Matrona.

2

0

2

Proceso selectivo

2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición
con las valoraciones, ejercicio y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
2.2 Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa
de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará
condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal, y en todo caso la
realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes
que hayan superado el proceso selectivo.
2.3 De acuerdo con lo establecido en la oferta de empleo público, el primer ejercicio
se celebrará en un plazo máximo de tres meses, contados a partir de la publicación de
esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». La previsión sobre la duración
máxima de la fase de oposición del proceso selectivo previsto en la presente resolución
es de ocho meses.
No obstante, el desarrollo de estos procesos selectivos exige el cumplimiento de
determinados plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General de
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo. A la vista de las dificultades que entraña el cumplimiento de los referidos plazos,
se declara inhábil el mes de agosto, a efectos del cómputo de plazos de este proceso
selectivo.

cve: BOE-A-2023-25908
Verificable en https://www.boe.es

2.