II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2023-25932)
Resolución de 4 de diciembre de 2023, de la Universidad Politécnica de Cataluña, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
14 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304
Jueves 21 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 168898
Respecto a la gestión universitaria es considerará:
K.
Experiencia en gestión y administración educativa, científica y tecnológica.
K.1 Desarrollo de cargos unipersonales de responsabilidad en gestión universitaria
recogidos en los Estatutos de la Universidad, o que hayan sido asimilados, o en
organismos públicos de investigación durante al menos un año.
K.2 Desarrollo de cargos en el entorno educativo, científico o tecnológico en la
Administración General del Estado o de las comunidades autónomas durante al menos
un año.
K.3 Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración,
incluyendo las tareas de representación sindical y de personal.
Naturalmente, los candidatos o candidatas pueden aportar otros méritos que
consideren apropiados.
cve: BOE-A-2023-25932
Verificable en https://www.boe.es
L. Premios y otros méritos. En todos los casos será objeto de valoración especial la
acreditación del conocimiento de lenguas extranjeras, especialmente la inglesa.
Los pesos de los bloques de indicadores relacionados con la investigación y la
docencia serán como mínimo del 45 % y el 25 %, respectivamente, y el del relacionado
con la gestión, del 5 %, también como mínimo. Sin embargo, en caso de que las
valoraciones de los indicadores relacionados con la docencia sean insuficientes, se
podrá declarar no apto el candidato o candidata, con independencia del resto de
calificaciones.
La CAP fijará los pesos relativos asignados a las dos pruebas de las que consta el
concurso de acceso a plazas de Catedrático de Universidad; en todo caso, ningún
ejercicio no podrá tener un peso inferior al 40 %. La CAP hará públicas las valoraciones
obtenidas por cada una de las personas candidatas en las diferentes pruebas del
concurso, expresadas en una escala de 0 a 10 para cada uno de ellas.
Asimismo, en igualdad de méritos, se aplicará el criterio de discriminación positiva
con el fin de favorecer la igualdad de género.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 304
Jueves 21 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 168898
Respecto a la gestión universitaria es considerará:
K.
Experiencia en gestión y administración educativa, científica y tecnológica.
K.1 Desarrollo de cargos unipersonales de responsabilidad en gestión universitaria
recogidos en los Estatutos de la Universidad, o que hayan sido asimilados, o en
organismos públicos de investigación durante al menos un año.
K.2 Desarrollo de cargos en el entorno educativo, científico o tecnológico en la
Administración General del Estado o de las comunidades autónomas durante al menos
un año.
K.3 Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración,
incluyendo las tareas de representación sindical y de personal.
Naturalmente, los candidatos o candidatas pueden aportar otros méritos que
consideren apropiados.
cve: BOE-A-2023-25932
Verificable en https://www.boe.es
L. Premios y otros méritos. En todos los casos será objeto de valoración especial la
acreditación del conocimiento de lenguas extranjeras, especialmente la inglesa.
Los pesos de los bloques de indicadores relacionados con la investigación y la
docencia serán como mínimo del 45 % y el 25 %, respectivamente, y el del relacionado
con la gestión, del 5 %, también como mínimo. Sin embargo, en caso de que las
valoraciones de los indicadores relacionados con la docencia sean insuficientes, se
podrá declarar no apto el candidato o candidata, con independencia del resto de
calificaciones.
La CAP fijará los pesos relativos asignados a las dos pruebas de las que consta el
concurso de acceso a plazas de Catedrático de Universidad; en todo caso, ningún
ejercicio no podrá tener un peso inferior al 40 %. La CAP hará públicas las valoraciones
obtenidas por cada una de las personas candidatas en las diferentes pruebas del
concurso, expresadas en una escala de 0 a 10 para cada uno de ellas.
Asimismo, en igualdad de méritos, se aplicará el criterio de discriminación positiva
con el fin de favorecer la igualdad de género.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
