II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Escala Auxiliar de Organismos Autónomos. (BOE-A-2023-25914)
Resolución de 15 de diciembre de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca el proceso selectivo para el acceso a la Escala Auxiliar de Organismos Autónomos para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el Anexo II del V Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304
Jueves 21 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 168834
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la persona titular de la Secretaría de Estado de Función Pública en el
plazo de un mes desde su publicación, o bien recurso contencioso administrativo, en el
plazo de dos meses desde su publicación, ante los juzgados centrales de lo contenciosoadministrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la
Ley 29/1998, de 13 de junio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
En el caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimación presunta.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 de 1 de octubre.
Madrid, 15 de diciembre de 2023. La Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia
Sánchez Milán.
ANEXO I
Fases de concurso y oposición
1. El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición y se desarrollará con
arreglo a las siguientes fases: una primera fase de oposición y una segunda fase de
concurso.
1.1
Fase de oposición:
La fase de oposición constará de una única prueba que consistirá en un examen tipo
test con 40 preguntas y tres respuestas alternativas cada una, relativas al contenido del
temario que se establece en el anexo II; podrán preverse 5 preguntas adicionales de
reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 40 anteriores.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las
cuales sólo una de ellas será correcta. Para su realización, las personas aspirantes
deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de
acuerdo con las instrucciones que se faciliten. Todas las respuestas correctas tendrán el
mismo valor de 1,5 puntos y las contestaciones erróneas o en blanco no penalizan.
El ejercicio se puntuará de 0 a 60 puntos, y será necesario obtener una puntuación
mínima de 18 puntos para superarlo.
Fase de concurso:
a) Antigüedad: Se valorará la antigüedad global reconocida al trabajador o
trabajadora como personal laboral fijo del IV Convenio Único, hasta la fecha de
publicación de la convocatoria, a razón de 1 punto por año hasta un máximo de 30
puntos.
b) Trabajo desarrollado: Se valorará el tiempo, como personal laboral fijo, hasta la
fecha de publicación de la convocatoria, desempeñando puestos de trabajo con
funciones propias del anexo II del IV Convenio Único, siempre y cuando los puestos en
los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados en el
referido anexo II, a razón de 0,21 puntos por mes completo de servicios, hasta un
máximo de 10 puntos.
Los servicios efectivos prestados en periodos de tiempo inferiores a un mes se
valorarán proporcionalmente.
2. La fase de oposición aportará el 60 % de la nota final, siendo necesario superar
la misma para superar el proceso selectivo. La fase de concurso se valorará con el 40 %
cve: BOE-A-2023-25914
Verificable en https://www.boe.es
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Núm. 304
Jueves 21 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 168834
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la persona titular de la Secretaría de Estado de Función Pública en el
plazo de un mes desde su publicación, o bien recurso contencioso administrativo, en el
plazo de dos meses desde su publicación, ante los juzgados centrales de lo contenciosoadministrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la
Ley 29/1998, de 13 de junio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
En el caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimación presunta.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 de 1 de octubre.
Madrid, 15 de diciembre de 2023. La Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia
Sánchez Milán.
ANEXO I
Fases de concurso y oposición
1. El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición y se desarrollará con
arreglo a las siguientes fases: una primera fase de oposición y una segunda fase de
concurso.
1.1
Fase de oposición:
La fase de oposición constará de una única prueba que consistirá en un examen tipo
test con 40 preguntas y tres respuestas alternativas cada una, relativas al contenido del
temario que se establece en el anexo II; podrán preverse 5 preguntas adicionales de
reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 40 anteriores.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las
cuales sólo una de ellas será correcta. Para su realización, las personas aspirantes
deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de
acuerdo con las instrucciones que se faciliten. Todas las respuestas correctas tendrán el
mismo valor de 1,5 puntos y las contestaciones erróneas o en blanco no penalizan.
El ejercicio se puntuará de 0 a 60 puntos, y será necesario obtener una puntuación
mínima de 18 puntos para superarlo.
Fase de concurso:
a) Antigüedad: Se valorará la antigüedad global reconocida al trabajador o
trabajadora como personal laboral fijo del IV Convenio Único, hasta la fecha de
publicación de la convocatoria, a razón de 1 punto por año hasta un máximo de 30
puntos.
b) Trabajo desarrollado: Se valorará el tiempo, como personal laboral fijo, hasta la
fecha de publicación de la convocatoria, desempeñando puestos de trabajo con
funciones propias del anexo II del IV Convenio Único, siempre y cuando los puestos en
los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados en el
referido anexo II, a razón de 0,21 puntos por mes completo de servicios, hasta un
máximo de 10 puntos.
Los servicios efectivos prestados en periodos de tiempo inferiores a un mes se
valorarán proporcionalmente.
2. La fase de oposición aportará el 60 % de la nota final, siendo necesario superar
la misma para superar el proceso selectivo. La fase de concurso se valorará con el 40 %
cve: BOE-A-2023-25914
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