BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 20 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 168311

puntuación obtenida en la fase de oposición de la convocatoria anterior, hasta un
máximo de 75 puntos.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
A) Antigüedad. La antigüedad del funcionario o la funcionaria en cuerpos del grupo
C1, se valorará teniendo en cuenta los servicios prestados a la fecha de publicación de
la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», asignándose a cada año completo de
servicios efectivos una puntuación de 1,00 puntos, hasta un máximo de 25 puntos.
B) Grado personal consolidado. Según el grado personal que se tenga consolidado
y formalizado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad
competente, en la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del
Estado», se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 18 puntos:
Grado 14: 12 puntos.
Grados 15-16: 13 puntos.
Grado 17: 14 puntos.
Grados 18-19-20: 16 puntos.
Grado 21: 17 puntos.
Grados 22: 18 puntos.
C) Trabajo desarrollado. Según el nivel de complemento de destino
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe con carácter definitivo el día de
publicación de esta convocatoria, en el «Boletín Oficial del Estado», como funcionario o
funcionaria del subgrupo C1, se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 14
puntos.
Nivel 14: 9 puntos.
Niveles 15-16: 10 puntos.
Nivel 17: 11 puntos.
Niveles 18-19-20: 12 puntos.
Nivel 21: 13 puntos.
Nivel 22: 14 puntos.
A las personas funcionarias en comisión de servicios, se les valorará el nivel de
complemento de destino de su puesto de origen, y a las personas funcionarias en
adscripción provisional se les valorará el nivel correspondiente al grado que tengan
consolidado o, si no lo tuvieran, el nivel mínimo del subgrupo C1.
A las personas funcionarias que se encuentren en la situación de excedencia por el
cuidado de familiares con reserva de puesto de trabajo, se les valorará el nivel del
puesto reservado, y a las personas funcionarias en la situación de servicios especiales
con derecho a reserva de puesto, el nivel del puesto de trabajo en que les
correspondería efectuar el reingreso.
D) Ámbito funcional. Por estar destinado, a la fecha de publicación de la presente
convocatoria, en puestos de trabajo del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones
Penitenciarias de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y de la Entidad
Pública Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, 10 puntos.
E) Títulos. Se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 6 puntos.
– Por estar en posesión de la Licenciatura o Grado en Derecho, Psicología,
Pedagogía, Sociología, Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ciencias
Empresariales, Educación Social o Grado en Criminología: 2 puntos por cada una de
ellas, hasta un máximo de 4 puntos.
– Por estar en posesión del título de Máster en Gestión Estratégica de la
Administración Penitenciaria del Programa de Gestión, Intervención y Administración
Penitenciaria de la UNED (y también la titulación de Máster Universitario del anterior
Programa Modular en Dirección de Instituciones Penitenciarias de la UNED): 2 puntos.

cve: BOE-A-2023-25822
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Núm. 303