BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 19 de diciembre de 2023
7.

Sec. II.B. Pág. 167384

Pruebas

El concurso de acceso a plazas del cuerpo de Catedráticos de Universidad constará
de dos pruebas:
a) La primera prueba consistirá en la exposición oral, durante un tiempo máximo de
noventa minutos, del historial académico, docente e investigador, de gestión, y, en su
caso asistencial-sanitario, alegados. Dicha prueba incluirá, asimismo, la defensa del
proyecto docente presentado por el candidato. Seguidamente, la Comisión debatirá con
el candidato sobre los anteriores extremos durante un tiempo máximo de dos horas.
Finalizada la prueba, cada miembro de la Comisión entregará al presidente/a un informe
razonado, ajustado en todo caso a los criterios previamente establecidos por la
Comisión. A la vista de estos informes, la Comisión procederá a una votación, en la que
no será posible la abstención, para determinar el paso de los candidatos a la siguiente
prueba. No pasarán a la misma los candidatos que no obtengan, al menos, tres votos
favorables.
b) La segunda prueba consistirá en la exposición oral por el candidato, durante un
tiempo máximo de noventa minutos, del proyecto investigador. Seguidamente, la
Comisión debatirá con el candidato todos aquellos aspectos que estime relevantes en
relación con el referido proyecto, durante un tiempo máximo de dos horas. Finalizada la
prueba, cada miembro de la Comisión entregará al presidente/a un informe razonado,
ajustado en todo caso a los criterios previamente establecidos por la Comisión, y en el
que se valorará el proyecto investigador presentado por el candidato, así como su
capacidad para la exposición y el debate ante la Comisión demostrada durante la
prueba.
8.

Propuesta de provisión de plazas

Finalizadas las distintas pruebas del concurso, y a la vista de los informes, la
Comisión procederá a realizar una valoración mediante puntuación y/o votación, en la
que no será posible la abstención, para determinar la relación priorizada de candidatos
propuestos para ocupar las plazas. La Comisión hará público el resultado de la
evaluación de cada candidato desglosada en los distintos aspectos evaluados.
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente, y con carácter vinculante, una
relación de todos los candidatos por orden de preferencia para su nombramiento y sin
que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a concurso.
Junto con la propuesta, el/la secretario/a de la Comisión, en los cinco días siguientes a la
finalización de la actuación de la misma, deberá entregar en el Servicio de Personal de la
Universidad de Jaén toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión,
así como la documentación entregada por cada candidato que, una vez finalizado el
concurso y firme la resolución del mismo, les podrá ser devuelta, si así lo solicitan, en el
plazo máximo de tres meses.
El proceso podrá concluir con la decisión de la Comisión de no proveer la plaza o
plazas convocadas.
Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar, en los
veinte días siguientes al de conclusión de la actuación de la Comisión, en el Registro
General de la Universidad de Jaén o por cualesquiera de los demás procedimientos
señalados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los documentos acreditativos de
que reúnen las condiciones generales exigidas por la legislación vigente para el acceso a
la Función Pública.

cve: BOE-A-2023-25706
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 302