BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 301

Lunes 18 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 166863

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
25609

Resolución de 7 de diciembre de 2023, de la Universidad de Oviedo, por la
que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de
acceso libre, a la Escala de Técnicos de Gestión.

Con el propósito de satisfacer las necesidades de personal de esta Universidad y en
ejecución de la oferta de empleo público de la Universidad de Oviedo, aprobada por
Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 23 de diciembre de 2022 y publicada en el
BOPA de fecha 30 de diciembre de 2022, tras haber sido negociada en la Mesa de
Negociación del PAS funcionario, e informada por la Junta de Personal Funcionario no
Docente, este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 50 de
la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) del mismo texto legal, así como el artículo 60 de los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de
Asturias, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Técnicos
de Gestión de la Universidad de Oviedo, Grupo A –Subgrupo A1–, por el sistema general
de acceso libre, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de
acceso libre, a seis plazas de la Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad de
Oviedo, Grupo A –Subgrupo A1–, por el sistema general de acceso libre.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, en la medida que continúe vigente, la Ley 2/2023, de 15
de marzo, de Empleo Público, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, el Decreto 12/2010, de 3
de febrero, del Principado de Asturias, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Oviedo, y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso de selección se realizará mediante el sistema de oposición, con las
pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.
Los aspirantes que superen estas pruebas selectivas serán nombrados por el orden
de puntuación obtenida por éstos a lo largo de todo el proceso.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo
II de esta convocatoria, de acuerdo con la legislación en vigor en la fecha del examen.
1.5 Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al siguiente calendario:
1.5.1 El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará una vez transcurridos
seis meses, como mínimo, desde la publicación de esta convocatoria, determinándose
en la resolución que se indica en la base 4.3 el lugar y la fecha de realización.
1.5.2 El resto de los ejercicios se señalarán por Acuerdo del Tribunal, debiendo
mediar entre ellos, como mínimo un mes, teniendo la oposición, en su conjunto, una

cve: BOE-A-2023-25609
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