II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-25610)
Resolución de 7 de diciembre de 2023, de la Universidad de Oviedo, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala de Administrativos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 18 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 166885
preguntas en idioma inglés sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un
plazo máximo de diez minutos
Los textos a traducir tendrán carácter técnico y su contenido guardará relación con el
grupo de materias del programa.
El tiempo máximo para la realización de la prueba será de sesenta minutos.
Cada parte de esta prueba recibirá la calificación de apto o no apto, siendo
imprescindible superar ambas para que puedan ser atribuidos 5 puntos, que serán
sumados a la calificación final en orden a mejorar en el orden de prelación.
A efectos de calificación de la prueba, el tribunal valorará el conocimiento del idioma
inglés, la capacidad de comprensión y la calidad de la versión en castellano y en inglés.
La superación de este ejercicio habilitará al aspirante para el desempeño de puestos
de trabajo con perfil de idioma.
5.
Calificación final
La calificación final de las pruebas selectivas vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso. En caso de empate el
orden se establecerá atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación obtenida en el
primer ejercicio de la fase de oposición, segundo ejercicio, puntuación final de la fase de
oposición, fase de concurso, y en última instancia, por sorteo público en presencia de los
opositores empatados.
Realizada la operación anterior, el orden de prelación definitivo en orden a elegir el
puesto, entre los ofertados por la Universidad, se obtendrá sumando a la calificación final,
en los casos que proceda, 5 puntos por haber superado el ejercicio voluntario de idioma.
ANEXO II
Programa de acceso a la escala de Administrativos de la Universidad de Oviedo
Bloque I.
Derecho administrativo y laboral
1. Las fuentes del Derecho Administrativo (I). Las fuentes del Derecho. Concepto.
Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. La Ley: Leyes orgánicas y leyes
ordinarias. Reserva de Ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de Ley: Decreto-Ley y
Decreto Legislativo.
2. Las fuentes del Derecho Administrativo (II). El reglamento: concepto, clases y
límites. Procedimiento de elaboración de reglamentos. El control de la potestad
reglamentaria. La costumbre. Los principios generales del Derecho. Actos
administrativos generales, circulares e instrucciones.
3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (I). Disposiciones generales. Principios del procedimiento. Los
interesados en el procedimiento.
4. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (II). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo
común: garantías del procedimiento. Iniciación; ordenación; instrucción. Finalización.
Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución. Recursos:
reposición y alzada.
5. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I).
Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
6. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II).
Organización y funcionamiento del sector público institucional. Las relaciones
interadministrativas.
7. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación.
El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de
conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
cve: BOE-A-2023-25610
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 301
Lunes 18 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 166885
preguntas en idioma inglés sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un
plazo máximo de diez minutos
Los textos a traducir tendrán carácter técnico y su contenido guardará relación con el
grupo de materias del programa.
El tiempo máximo para la realización de la prueba será de sesenta minutos.
Cada parte de esta prueba recibirá la calificación de apto o no apto, siendo
imprescindible superar ambas para que puedan ser atribuidos 5 puntos, que serán
sumados a la calificación final en orden a mejorar en el orden de prelación.
A efectos de calificación de la prueba, el tribunal valorará el conocimiento del idioma
inglés, la capacidad de comprensión y la calidad de la versión en castellano y en inglés.
La superación de este ejercicio habilitará al aspirante para el desempeño de puestos
de trabajo con perfil de idioma.
5.
Calificación final
La calificación final de las pruebas selectivas vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso. En caso de empate el
orden se establecerá atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación obtenida en el
primer ejercicio de la fase de oposición, segundo ejercicio, puntuación final de la fase de
oposición, fase de concurso, y en última instancia, por sorteo público en presencia de los
opositores empatados.
Realizada la operación anterior, el orden de prelación definitivo en orden a elegir el
puesto, entre los ofertados por la Universidad, se obtendrá sumando a la calificación final,
en los casos que proceda, 5 puntos por haber superado el ejercicio voluntario de idioma.
ANEXO II
Programa de acceso a la escala de Administrativos de la Universidad de Oviedo
Bloque I.
Derecho administrativo y laboral
1. Las fuentes del Derecho Administrativo (I). Las fuentes del Derecho. Concepto.
Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. La Ley: Leyes orgánicas y leyes
ordinarias. Reserva de Ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de Ley: Decreto-Ley y
Decreto Legislativo.
2. Las fuentes del Derecho Administrativo (II). El reglamento: concepto, clases y
límites. Procedimiento de elaboración de reglamentos. El control de la potestad
reglamentaria. La costumbre. Los principios generales del Derecho. Actos
administrativos generales, circulares e instrucciones.
3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (I). Disposiciones generales. Principios del procedimiento. Los
interesados en el procedimiento.
4. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (II). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo
común: garantías del procedimiento. Iniciación; ordenación; instrucción. Finalización.
Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución. Recursos:
reposición y alzada.
5. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I).
Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
6. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II).
Organización y funcionamiento del sector público institucional. Las relaciones
interadministrativas.
7. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación.
El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de
conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
cve: BOE-A-2023-25610
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 301
