BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 18 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 166621

6.4 Todos los actos y las pruebas del concurso han de tener lugar, excepto trámite
telemático, en el centro de asignación de la plaza, donde queda depositada la
documentación de las personas candidatas. Asimismo, los actos, reuniones y pruebas
del concurso que lleven asociada una publicación inmediata posterior a la sede
electrónica, deben llevarse a cabo de lunes a viernes, y en horario que haga posible la
tramitación de la publicación electrónica de acuerdo con la planificación programada.
7.

Acto de constitución

7.1 La presidencia de la comisión de selección, una vez efectuadas las consultas
oportunas, ha de convocar con un mínimo de diez días hábiles de antelación a los
miembros titulares designados y/o en su caso, a los suplentes, para la sesión constitutiva
de la comisión, que tendrá lugar en el plazo máximo dos meses, a contar desde el día
siguiente de la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas.
7.2 Si la comisión de selección no se constituye dentro del plazo establecido por
falta de convocatoria del presidente o presidenta sin causa justificada, el vicerrector
adjunto al rector y de Personal Docente e Investigador, por delegación del rector, sin
perjuicio de las responsabilidades que correspondan, procede oficio a su sustitución, ya
sea por la persona suplente o mediante un nuevo nombramiento que deberá publicarse.
El nuevo presidente o presidenta debe convocar la sesión constitutiva dentro del plazo
de un mes.
7.3 La convocatoria para la sesión constitutiva, que debe incluir la fecha, la hora
y el lugar de realización, debe hacerse pública en la sede electrónica de la UB con
una antelación mínima de diez días hábiles, sin perjuicio de su difusión adicional en
los tablones de anuncios del centro pertinente en su caso, y en la dirección https://
intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/
1_concursos_pdi/2_perso nal_academic_contratado /permanente/abiertos/index.html.
7.4 La constitución de la comisión de selección exige la presencia de todos los
miembros. Si la sesión constitutiva no puede realizarse por falta de asistencia de algún
miembro, sin perjuicio de las responsabilidades en que pueda incurrir, la presidencia
repetirá la convocatoria con el suplente correspondiente en un plazo no superior a diez
días hábiles. En su caso nombrar un nuevo miembro el plazo de diez días se computará
desde la publicación de su nombramiento. La nueva fecha de constitución se publicará
en la sede electrónica, sin perjuicio de la difusión adicional habitual, y se comunicará a
los miembros llamados a constitución con un mínimo de veinticuatro horas de antelación.
7.5 Una vez constituida, la comisión de selección debe actuar con todos sus
miembros, y sólo en caso de fuerza mayor puede actuar válidamente con la asistencia
de, al menos, tres de los miembros, incluidos los que ejercen la presidencia y la
secretaría. Constituida la comisión, si no puede actuar el presidente constituido, será
sustituido por el vocal de más edad, y el secretario por el más joven. Los miembros que
estén ausentes en alguna de las reuniones cesarán en calidad de miembro de la
comisión y no podrán seguir actuando.
7.6 En el acto de constitución, siempre antes de el acto de presentación de las
personas candidatas, la comisión debe acordar los criterios específicos para valorar a las
personas candidatas, que desarrollarán los criterios generales establecidos en estas
bases. También debe aprobar el baremo aplicable, expresando la puntuación máxima
alcanzable por cada criterio específico, y la puntuación mínima total exigida para superar
cada una de las pruebas.
Los criterios específicos y su baremo se han de establecer antes de tener acceso a
la documentación de las personas candidatas.
Al establecer los criterios específicos y en su valoración, la comisión debe tener en
cuenta el historial académico, docente y investigador, su adecuación al perfil de la plaza
convocada y su capacidad docente e investigadora. Asimismo, la comisión de selección
debe contrastar las capacidades de las personas candidatas para la exposición y el
debate en la materia o especialidad determinada en el perfil de la plaza convocada.

cve: BOE-A-2023-25595
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Núm. 301