BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 16 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 166111

la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órganos competentes de otras
Administraciones Públicas, que acredite discapacidad igual o superior al treinta y tres por
ciento, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las
vacantes ofertadas.
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir
una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el
tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarde relación directa con las
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.2 Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el
punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos,
no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
11.3 Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando
se produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la
convocatoria para ser nombrada personal funcionario de carrera o concurra alguna de
las causas de pérdida de la condición de personal funcionario en las personas
propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el rector requerirá del órgano
técnico de selección relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, que
sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de
carrera.
12. Nombramiento de personal funcionario
12.1 Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los
puestos que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal
funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo,
siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de
puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
12.2 Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la
documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de
conformidad con los apartados anteriores.
12.3 El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la
resolución de nombramiento.
13.

Tratamiento de la información

13.1 El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universitat
Politécnica de València (UPV), con domicilio en Cami Vera s/n, 46022-Valencia. La UPV
ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que podrá contactar para
resolver cualquier cuestión relacionada con el tratamiento de sus datos escribiéndole al
correo electrónico dpd@upv.es.
13.2 Los datos serán tratados para la gestión y tramitación de los procesos
selectivos a través de oposición, concurso-oposición o concurso; la gestión de la bolsa
de trabajo; y la publicación de los resultados de las convocatorias en el tablón de
anuncios de la Universidad, la sede electrónica y la web de la Universidad. Las bases
legales que nos legitiman son la aplicación de medidas precontractuales (artículo 6.1.b.
del RGPD) respecto a la posible relación funcionarial o contractual; y el cumplimiento de
obligaciones legales [artículo 6.1.c) del RGPD].

cve: BOE-A-2023-25523
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Núm. 300