BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 16 de diciembre de 2023
6.

Sec. II.B. Pág. 166175

Pruebas selectivas

6.1 El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición
en turno libre.
6.2 En todos los ejercicios el órgano técnico de selección adoptará las medidas que
sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y
cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se
contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.
6.3 Fase de oposición: constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.3.1 Primer ejercicio: se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos
que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas contendrá un mínimo de un 10% y un
máximo de un 15% de preguntas sobre el bloque general y se configurará en forma de
cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de
ellas la correcta. Al final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las preguntas de reserva forman parte del ejercicio, si bien únicamente serán
corregidas y valoradas si se produce alguna anulación del resto de preguntas.
En caso de anulación de preguntas se procederá a la corrección, por orden
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de noventa y cinco minutos.
6.3.2 Segundo ejercicio: consistirá en una prueba/ejercicio práctico sobre el temario
especificado en el anexo I bloque de conocimientos específicos de la presente
convocatoria, y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo. El ejercicio estará
compuesto por cuestiones de aplicación práctica de los contenidos del temario. El
ejercicio se valorará sobre 30 puntos, estando indicado el valor de cada cuestión en el
enunciado de la misma.
La duración para la realización del ejercicio será de noventa minutos.
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados, en su caso,
con la suficiente antelación por el órgano técnico de selección.
6.4 Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la
fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II y cuya acreditación
documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la base 7.3 de
la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7.

Calificación de los ejercicios

7.1 El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada
erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las
contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos
para superar este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:

(𝑛º 𝑎𝑐𝑖𝑒𝑟𝑡𝑜𝑠) − (𝑛º 𝑓𝑎𝑙𝑙𝑜𝑠/3)
𝑃𝑢𝑛𝑡𝑢𝑎𝑐𝑖ó𝑛 = (
) 𝑥30
(𝑛º 𝑝𝑟𝑒𝑔𝑢𝑛𝑡𝑎𝑠)
Las preguntas de reserva sustituirán, por su orden, que sean objeto de anulación. En
el supuesto de que las preguntas de reserva llegasen a agotarse, las posibles preguntas
anuladas por encima de las de reserva se tendrán por no puestas, debiendo revisar el
órgano técnico de selección los coeficientes de puntuación, adaptándolo al nuevo
número de preguntas correctas.

cve: BOE-A-2023-25526
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Núm. 300