II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE IGUALDAD. Personal laboral. (BOE-A-2023-25442)
Resolución de 5 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo de los grupos profesionales G1 y G3 de Administración, sujetas al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 17 de febrero de 2023.
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Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299
Viernes 15 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 165697
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE IGUALDAD
25442
Resolución de 5 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para
la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo de los grupos
profesionales G1 y G3 de Administración, sujetas al IV Convenio Único para
el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por
Resolución de 17 de febrero de 2023.
Por Resolución de la Subsecretaría de Igualdad, de 17 de febrero de 2023 («Boletín
Oficial del Estado» del 27), se convocó proceso selectivo para el ingreso, por acceso
libre, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales G1 y G3 en el Ministerio de
Igualdad.
Vista la propuesta del Tribunal calificador según lo establecido en la base 7.1 de la
citada convocatoria, esta Subsecretaría resuelve:
Primero.
Aprobar la relación de personas, por orden de puntuación, con el resultado de los
puntos totales obtenidos por la valoración definitiva de los méritos que se establecen en
la convocatoria y que han sido acreditados por las personas aspirantes admitidas en el
proceso selectivo, incluidas en el anexo I de esta resolución.
Segundo.
Proponer para ocupar los puestos que se ofrecen en este proceso selectivo a las
personas relacionadas en el anexo II, que son las aspirantes que han obtenido la
máxima puntuación y han presentado previamente la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos en la convocatoria.
Al disponer la Administración de la documentación anterior no se establece el
periodo recogido en la base de la convocatoria 7.2.
Tercero.
Acordar la publicación de esta resolución y sus anexos en el «Boletín Oficial del
Estado», en la sección de empleo público de la página web del Instituto de las Mujeres, O.A.
www.inmujeres.gob.es y en el punto de acceso general (www.administracion.gob.es).
Madrid, 5 de diciembre de 2023.–El Subsecretario de Igualdad, Ignacio Sola
Barleycorn.
cve: BOE-A-2023-25442
Verificable en https://www.boe.es
Contra la presente resolución se podrá interponer demanda, en el plazo de dos
meses desde su publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad
con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Núm. 299
Viernes 15 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 165697
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE IGUALDAD
25442
Resolución de 5 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para
la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo de los grupos
profesionales G1 y G3 de Administración, sujetas al IV Convenio Único para
el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por
Resolución de 17 de febrero de 2023.
Por Resolución de la Subsecretaría de Igualdad, de 17 de febrero de 2023 («Boletín
Oficial del Estado» del 27), se convocó proceso selectivo para el ingreso, por acceso
libre, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales G1 y G3 en el Ministerio de
Igualdad.
Vista la propuesta del Tribunal calificador según lo establecido en la base 7.1 de la
citada convocatoria, esta Subsecretaría resuelve:
Primero.
Aprobar la relación de personas, por orden de puntuación, con el resultado de los
puntos totales obtenidos por la valoración definitiva de los méritos que se establecen en
la convocatoria y que han sido acreditados por las personas aspirantes admitidas en el
proceso selectivo, incluidas en el anexo I de esta resolución.
Segundo.
Proponer para ocupar los puestos que se ofrecen en este proceso selectivo a las
personas relacionadas en el anexo II, que son las aspirantes que han obtenido la
máxima puntuación y han presentado previamente la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos en la convocatoria.
Al disponer la Administración de la documentación anterior no se establece el
periodo recogido en la base de la convocatoria 7.2.
Tercero.
Acordar la publicación de esta resolución y sus anexos en el «Boletín Oficial del
Estado», en la sección de empleo público de la página web del Instituto de las Mujeres, O.A.
www.inmujeres.gob.es y en el punto de acceso general (www.administracion.gob.es).
Madrid, 5 de diciembre de 2023.–El Subsecretario de Igualdad, Ignacio Sola
Barleycorn.
cve: BOE-A-2023-25442
Verificable en https://www.boe.es
Contra la presente resolución se podrá interponer demanda, en el plazo de dos
meses desde su publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad
con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
