BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 15 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 165901

publicación de la relación definitiva de personas aspirantes que superan el proceso
selectivo.
En caso de empate en la calificación final, se dirimirá este a favor de la persona
aspirante que haya obtenido mayor calificación en la fase de oposición, y, de persistir el
empate, se atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso, primeramente, por
experiencia profesional por el total de servicios efectivos prestados en un puesto de la
misma área en la Universidad de Huelva, y, seguidamente y solo en el caso de persistir
el empate, por antigüedad en la Universidad de Huelva, por el total de servicios efectivos
prestados según lo recogido en el anexo II de la presente convocatoria.
7.3 Una vez publicada la relación definitiva de personas aspirantes que han
superado el proceso selectivo por orden de puntuación, el Tribunal de Valoración elevará
dicha relación a la Sra. Rectora Magnífica de la Universidad de Huelva a efectos de
formalización de los cambios de categoría o formalización de contrato, según la fase de
la que proceda (promoción interna o turno libre), y procederá a la adjudicación de
puestos de trabajo. Esta relación se remitirá para su publicación en el Boletín Oficial de
la Junta de Andalucía.
7.4 Las personas candidatas que hayan superado más de 1 plaza que
correspondan a categorías diferentes, deberán manifestar su aceptación por una de ellas
ante la Gerencia, en el plazo de 10 días hábiles, quedando excluidas del resto de
procesos selectivos.
7.5 El número de personas promocionadas o contratadas, en su caso, por orden de
calificación final, no podrá ser superior al número de plazas convocadas ni inferior si
hubiera trabajadores o trabajadoras que hubiesen superado el proceso, excepto en el
supuesto de renuncia, en cuyo caso la plaza se adjudicaría a la persona candidata que le
siguiera en mayor calificación final y hubiese superado la fase oposición.
8.

Bolsa de empleo

Se procederá a la elaboración de Bolsa de Empleo, en aplicación de los criterios
establecidos en el Acuerdo de Regulación de Bolsas de Empleo del Personal Laboral
que resulte de aplicación, en el caso de que se celebre la fase de turno libre.
9.

Norma final

La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la
actuación del Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida
por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que
la dictó, en el plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de
dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados
a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía».
Huelva, 30 de noviembre de 2023.–La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.

cve: BOE-A-2023-25474
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Núm. 299