BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299

Viernes 15 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 165909

A efectos de su valoración, que se producirá de forma diferenciada con relación al
puesto solicitado, se efectuará la suma total de horas de aquellos cursos que reúnan los
requisitos exigidos.
Si la persona candidata posee varios cursos que versen sobre idéntica materia,
excepto los que sean de continuación, solo se valorará el de mayor duración y en el
supuesto de tener la misma, solo se valorará uno de ellos. Aquellos cursos que no
tengan suficientemente acreditado el número de horas de duración o aquéllos en los que
la documentación justificativa no permita determinar la relación con las funciones a
desarrollar en la categoría en la que se participa, se valorarán a criterio del Tribunal de
Valoración sin que puedan superar 0,15 puntos.
No serán valorados los cursos de formación en los que no se haya superado la
evaluación final, de existir ésta.
Para la categoría de Titulado/a Grado Medio de Igualdad se valorará la Dirección y/o
impartición de cursos relacionados con igualdad, inclusión social y/o género a razón
de 0,05 puntos por cada hora de curso.
El Tribunal podrá denegar la valoración de aquellos cursos cuyo nivel no se estime
suficiente o cuyo contenido no sea vigente o aplicable en el desempeño de las funciones
del puesto.
c)

Procesos selectivos: 2 puntos.

Por haber superado algún proceso selectivo de la Universidad de Huelva para la
cobertura de plaza de la misma área, servicio o unidad, 2 puntos.
3. Valoración final del proceso selectivo
La determinación de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo
se realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de
oposición de aquellas personas aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo
con las especificaciones anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
ANEXO III
Programas de materias
TEMARIO

1. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: capítulo V del
título IX.
2. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía. Objeto, ámbito y vigencia. Régimen disciplinario.
3. Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de
los Derechos Digitales: títulos I, II, III, IV y V: capítulo III. Delegado de protección de
datos.
4. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía. Disposiciones generales. Igualdad en la educación: enseñanza universitaria.
Igualdad en el empleo.
5. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones.
Consulta y participación de los trabajadores.
Bloque común (fase turno libre)
1. La Constitución Española de 1978: el reconocimiento constitucional de la
autonomía universitaria.
2. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: título IX.

cve: BOE-A-2023-25474
Verificable en https://www.boe.es

Bloque común (fase promoción interna)