II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2023-25137)
Resolución de 27 de noviembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, en el Instituto Social de la Marina.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 11 de diciembre de 2023
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
85
1
5726483
Denominación del
puesto de trabajo
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
Provincia/Localidad
- PONTEVEDRA
- VILAGARCIA DE
AROUSA
Nv/
CD
CE
22
6.445,04
GR/
SB
A2
C1
ADM
Cuerpo
AE
EX11
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 164040
Información relacionada con el puesto de trabajo
M/E
Descripción del puesto de trabajo:
- Gestión del plan anual de formación profesional a través de la aplicación informática
Formar (programación cursos, recepción cursos, adjudicaciones/modificaciones plazas
alumnos a Direcciones Provinciales, selección cursos abiertos, listas inicio cursos,
incidencias durante el curso, evaluación y finalización docente).
- Responsable de la selección de alumnos en cursos en coordinación con las
Coordinadoras de Zona, a través de la aplicación Formar.
- Responsable de la finalización docente de los cursos, con emisión y remisión de actas
finales, así como el registro y entrega de diplomas a los alumnos.
- Memorias de formación.
- Gestión del Sistema de Calidad Formativa.
Cursos de formación:
- 16. Dirección de equipos de trabajo.
- 21. Formación profesional marítimo-sanitaria.
- 22. Gestión de Calidad.
- 39. Orientación e itinerarios formativos.
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 6,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 5,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 5,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 4,00 pts.).
5. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 5 (máx: 5,00 pts.).
CUERPOS O ESCALAS:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3
EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA
* EX20: CUERPOS-ESCALAS ADMON.S.SOCIAL O FUNCION. EN ELLA Y FUNCIONARIOS DE LOS SERV.POSTALES Y TELEGRAFOS
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):
* AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO
TITULACIONES:
FORMACIÓN:
OBSERVACIONES:
* EPD1: EMPLEADO PUBLICO DESIGNADO RESOLUCION 191672
cve: BOE-A-2023-25137
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 295
Lunes 11 de diciembre de 2023
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
85
1
5726483
Denominación del
puesto de trabajo
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
Provincia/Localidad
- PONTEVEDRA
- VILAGARCIA DE
AROUSA
Nv/
CD
CE
22
6.445,04
GR/
SB
A2
C1
ADM
Cuerpo
AE
EX11
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 164040
Información relacionada con el puesto de trabajo
M/E
Descripción del puesto de trabajo:
- Gestión del plan anual de formación profesional a través de la aplicación informática
Formar (programación cursos, recepción cursos, adjudicaciones/modificaciones plazas
alumnos a Direcciones Provinciales, selección cursos abiertos, listas inicio cursos,
incidencias durante el curso, evaluación y finalización docente).
- Responsable de la selección de alumnos en cursos en coordinación con las
Coordinadoras de Zona, a través de la aplicación Formar.
- Responsable de la finalización docente de los cursos, con emisión y remisión de actas
finales, así como el registro y entrega de diplomas a los alumnos.
- Memorias de formación.
- Gestión del Sistema de Calidad Formativa.
Cursos de formación:
- 16. Dirección de equipos de trabajo.
- 21. Formación profesional marítimo-sanitaria.
- 22. Gestión de Calidad.
- 39. Orientación e itinerarios formativos.
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 6,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 5,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 5,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 4,00 pts.).
5. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 5 (máx: 5,00 pts.).
CUERPOS O ESCALAS:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3
EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA
* EX20: CUERPOS-ESCALAS ADMON.S.SOCIAL O FUNCION. EN ELLA Y FUNCIONARIOS DE LOS SERV.POSTALES Y TELEGRAFOS
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):
* AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO
TITULACIONES:
FORMACIÓN:
OBSERVACIONES:
* EPD1: EMPLEADO PUBLICO DESIGNADO RESOLUCION 191672
cve: BOE-A-2023-25137
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 295
